LSK Storz & Kraft PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive und Gestaltungsfreiheit? Bei LSK bringen Sie Ihre fachliche Stärke dort ein, wo sie zählt: im direkten Mandantenkontakt, mit Eigenverantwortung und Rückhalt durch ein verlässliches Team.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Gewinnermittlungen für Unternehmen verschiedener Rechtsformen
• Vorbereitung und ggf. Erstellung betrieblicher und privater Steuererklärungen
• Laufende Betreuung und Beratung eines festen Mandantenstamms
• Fachliche Unterstützung im Bereich Finanzbuchhaltung und bei steuerlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Planungsrechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus Lohn und Fibu

Ihr Profil

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an direktem Mandantenkontakt und Beratung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement

Ihre Vorteile

Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer Struktur und viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Sie arbeiten flexibel – bis zu 80% im Homeoffice – und profitieren von einer überdurchschnittlichen Vergütung mit bis zu 14 Gehältern jährlich.

Bei uns gibt es keine anonymen Abteilungen, sondern echte Zusammenarbeit: kurze Wege, ein familiäres Miteinander und die Freiheit, den Arbeitsalltag selbst mitzugestalten.

• Bis zu 14 Gehälter jährlich: bestehend aus 13. Gehalt und Bonuszahlungen
• Bis zu 80% Homeoffice möglich: ortsunabhängiges Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten: ideal für verschiedene Lebensmodelle – ob Teilzeit ab 15 Stunden oder Vollzeit
• Familiäres Miteinander: flache Hierarchien und ein wertschätzendes Team, in dem jeder jeden kennt
• Fester Mandantenstamm: mit direktem Ansprechpartnerprinzip statt anonymer Abteilungsarbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie bringen Ihre Stärken ein – wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle
• Jährlicher Team-Tag und Betriebsausflüge: z.B. gemeinsame Tage im Europa-Park
• Individuelle Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen werden aktiv gefördert
• Stabilität und Perspektive: langfristige Zusammenarbeit gewünscht – viele Kollegen (m/w/d) bleiben uns über Jahre treu