Einleitung

Die OWA GmbH ist als Versorgungsunternehmen mit rund 120 Beschäftigten im nordwestlichen Berliner Umland tätig. Etwa 143.000 Einwohner werden mit Trinkwasser versorgt und im Rahmen von Betriebsführungsverträgen mit unseren ausschließlich kommunalen Gesellschaftern wird die Abwasserentsorgung von ca. 124.000 Einwohnern sichergestellt.

Für den Betrieb, die Unterhaltung und Errichtung von Anlagen im Trinkwasserbereich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Rohrleger/in Trinkwasserleitungen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Verlegen von Trinkwasserrohren ≥ d40 (PE/PVC/GGG)

- Reparaturarbeiten am Trinkwasserleitungsnetz

- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Trinkwasserarmaturen und Wasserzählern

- Ausführung von Tief- und Rohrleitungsbauarbeiten im Rahmen von Verlege- und Reparaturarbeiten an Rohrleitungen und Armaturen

- Führen und Bedienen von Baumaschinen (Bagger/Minibagger, Radlader)

- Wiederherstellung von einfachen Pflasteroberflächen

- Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Unternehmens nach Einarbeitung in das Aufgabengebiet

Ihr Profil

Voraussetzungen / Anforderungen- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrleger bzw. im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau oder einen berufsverwandten Abschluss mit ersten Erfahrungen im erdverlegten Rohrleitungsbau

- Idealerweise PE-Schweißkenntnisse gemäß DVGW-Arbeitsblatt GW 330 für die Herstellung von Schweißverbindungen

- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis

- Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung

- Körperliche Belastbarkeit

- Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit und dem Umgang mit Kunden

- Führerschein Klasse C1E, idealerweise Klasse CErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Minibagger, Bagger, Kunststoffschweißen, Rohrschweißen

Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Rohrleitungsbau

Wir bieten

- Eine interessante Tätigkeit bei einem lokalen Ver- und Entsorger

- Hohe Arbeitsplatzsicherheit im Unternehmen

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Tarifliche Vergütung und Arbeitszeitregelungen nach TVÖD

- 30 Tage Urlaub, Leistungsentgelt

- Systematische Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen

- betriebliche Altersvorsorge