Einleitung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

Die Abteilung verfügt z. Z. über 69 Planbetten und versorgt mehr als 3500 stationäre und verfügt über ein ambulantes onkologisches Behandlungszentrum in Kooperation mit einer onkologischen Praxis. Behandelt werden alle internistischen Erkrankungen

Die Innere Medizin I ist ein wichtiger Teil des Tumor‑, Brust‑ und Darmzentrums und führt fast das komplette Spektrum der hämatologischen und onkologischen Therapien durch. Neben der Behandlung von Herz- und Lungenerkrankungen mit Bronchoskopielabor sind weitere Schwerpunkte die Intensivmedizin, die Schmerztherapie, die Infektiologie und die Behandlung der Stoffwechselkrankheit Mukoviszidose.

Es besteht eine enge diagnostische Kooperation mit der Nuklearmedizinischen Abteilung für besondere Diagnostik- und Therapieverfahren (PET-CT, Kardio-MR, Kardio-CT, Myokardszintigraphie, SIRT) und der Radiologie (CT, MR, Angiographie, Mammographie, Mamma-MR, invasive Verfahren wie Chemoembolisation und Gewebegewinnung mit CT-Steuerung) sowie mit der hochmodernen Strahlentherapie inkl. Stereotaktischer und PET-CT-gesteuerter Bestrahlung.

Ihre Aufgaben

• Ärztliche Betreuung von stationären, teilstationären und ambulanten Patienten
• Durchführung der fachspezifischen Diagnostik und Therapie
• Teilnahme am internistischen Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Sie streben eine Karriere in der Inneren Medizin an
• Sie suchen nach Herausforderungen
• Sie legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung

Wir bieten

• ein gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und flexibler Arbeitszeitregelung unter Beachtung des Arbeitszeitgesetzes, unterstützt durch eine elektronische Zeiterfassung
• eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären und interprofessionelle Teams
• eine fachspezifische Weiterbildung an einem akademischen Lehrkrankenhaus mit Weiterbildungsermächtigungen für die Innere Medizin
• die Möglichkeit besteht zur abteilungsübergreifenden Rotation (15 Monate) in die Innere Medizin II sowie auf die Intensivstation als auch in die zentrale Sonographie, die Bestandteil der Inneren Medizin I ist
• die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• eine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• eine Vergütung nach AVR
• ein Leben in einer sehr lebendigen Universitätsstadt, die als älteste Stadt Deutschlands in der äußerst reizvollen Landschaft von Mosel, Eifel und Hunsrück liegt

Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

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