Einleitung

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 44 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil der Burchard Führer Gruppe und unterstützen Sie uns in der Personalabteilung in der zentralen Unternehmensverwaltung in Dessau.

Als Teamleiter/in im Bereich HR-Services übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Personaladministration sowie der Entgeltabrechnung. Mit Ihrem hohen Maß an Führungskompetenz stellen Sie sicher, dass die HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich standortübergreifend serviceorientiert und standardisiert ablaufen.

Im familiären Umfeld

- führen Sie die Mitarbeiter im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration

- entwerfen, implementieren und entwickeln Sie grundlegende Richtlinien, Konzepte und Vereinbarungen im Bereich der Personaladministration

- übernehmen und steuern Sie entsprechende Projekte

- stellen Sie die Vorlagen für die Personaldokumente in Ihrem Verantwortungsbereich bereit (z.B. Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnisse, Formulare)

- sind Sie Mitgestalter einer effizienten und anwenderorientierten HR-Systemlandschaft und konsequenter Umsetzung der Digitalisierung der Personaladministrationsprozesse

- koordinieren und begleiten Sie Lohnsteuer- und SV-Prüfungen

Ihr Profil

Sie verfügen über- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen

- langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

- sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie ein solides Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

- Erfahrung in der Führung von Teams

- Sicherheit im Umgang mit Abrechnungs- und HR Software Systemen

- hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie sowie Erfahrung im aktiven Change Management

- eine hohe Dienstleistungsorientierung und EigeninitiativeIhr ProfilSie verfügen über

- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen

- langjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung

- sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie ein solides Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

- Erfahrung in der Führung von Teams

- Sicherheit im Umgang mit Abrechnungs- und HR Software Systemen

- hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie sowie Erfahrung im aktiven Change Management

- eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative

Wir bieten

Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf

- 29 Tage Urlaub,

- Sonderzahlungen,

- Betriebszugehörigkeitsprämien,

- Shopping Card mit monatl. Guthaben,

- Rabatte bei zahlreichen Anbietern mit unseren Corporate Benefits,

- Ihr persönliches Dienstrad mit freier Markenwahl,

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

- Mitarbeiterfeste und -ausflüge,

- betriebliche Altersvorsorge,

- Vermögenswirksame Leistungen und

- eine flexible Dienstplangestaltung, in die Sie Ihre Wünsche einbringen können.