Einleitung

Sie haben Technik im Blut und Entwicklung im Blick? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Instandhaltung!

Die Instandhaltung und Instandsetzung moderner Lokomotiven stellt höchste Anforderungen an das technische Fachpersonal.

IHRE AUFGABEN

Als Group Competence Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung und Harmonisierung des Kompetenzmanagements innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe.

• Sie entwickeln eine gruppenweite Kompetenzstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und regulatorischen Vorgaben
• Sie definieren Kernkompetenzen und Qualifikationsstandards für verschiedene Jobprofile, die idealerweise gruppenweit gelten
• Sie stellen sicher, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z. B. ECM IV) regelmäßig geprüft und eingehalten werden
• Sie führen einen einheitlichen Kompetenzrahmen ein und standardisieren Schulungsinhalte, Zertifizierungen sowie Kompetenznachweise über alle Standorte hinweg
• Sie übernehmen die Steuerung und fachliche Führung der lokalen Competence Manager in unseren europäischen Werken
• Sie fördern den Austausch von Best Practices und unterstützen die Umsetzung globaler Initiativen auf lokaler Ebenen
• Sie pflegen und optimieren unser zentrales Kompetenzmanagementsystem (z. B. LMS, Skill-Matrix-Tools)
• Sie nutzen Datenanalysen zur Identifikation von Kompetenzlücken, Entwicklungspotenzialen sowie zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen (z. B. Anpassung von Gehaltsstrukturen)
• Sie entwickeln praxisnahe Schulungs- und Trainingskonzepte für technische Mitarbeitende
• Sie begleiten technologische Neuerungen

passenden

PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker:in oder Meister:in) oder ein abgeschlossenes technisches Studium
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit – idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge oder Lokomotiven
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im Trainingsmanagement gesammelt
• Sie kennen sich mit dem Aufbau internationaler Standards und Strukturen im Kompetenzmanagement aus – oder bringen die Motivation mit, sich hier einzuarbeiten
• Sie arbeiten strukturiert, strategisch und lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und interkulturelle Kompetenz
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sie sind europaweit reisebereit und fühlen sich in

internationalen Umfeld wohl

VORTEILE BEI AKIEM

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine gelebte Unternehmenskultur mit Teamgeist und Offenheit
• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Raum, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Vielfältige Karrierechancen durch kontinuierliches Wachstum
• Moderne

unser Karriereportal!

Wir setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Arbeitsumfeld, in der Vielfalt geschätzt, Chancengleichheit gelebt und jeder seine Stärken einbringen kann – wir freuen

und angenehme ArbeitsatmosphäreHaben wir

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung