Einleitung

Seit über 25 Jahren stellen wir uns einer besonderen Aufgabe: Menschen und Organisationen zu stärken. Als Berater:innen und Wegbegleiter:innen unterstützen wir unsere Kunden:innen aus Mittelstand und öffentlicher Verwaltung, ihre Ziele zu erreichen und fit für die Zukunft zu werden. Personalentwicklung und Organisationsberatung haben dabei eine gemeinsame Prämisse: Potenziale entdecken und entwickeln, Vielfalt schätzen, Perspektiven eröffnen, Komplexität managen und Veränderung ermöglichen.

Aufgaben

• Sie unterstützen unser Team gemeinsam mit weiteren Praktikant:innen bei konzeptionellen und operativen Aufgaben.
• Sie unterstützen uns in Aufgaben, die zum einen das regelmäßige Tagesgeschäft und zum anderen Sonderaufgaben und kleinere Projekte betreffen.
• Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
• Sie werden Teil eines offenen, dynamischen, engagierten und humorvollen Teams mit flachen Hierarchien.

Qualifikation

• Sie absolvieren ein Studium mit geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, wie z. B. Psychologie, Soziologie, VWL oder BWL, und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie haben optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten gesammelt.
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten zuverlässig und fragen nach, wenn es hakt.
• Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, eigenständig und zeigen Offenheit und Interesse im Umgang mit Menschen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung im Bereich Social Media und eine Affinität für digitale Themen.

Benefits

• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Gesetzlicher Urlaubsanspruch für Pflicht- und freiwillige Praktika
• Möglichkeit zum Home Office

Kontakt

• All genders are welcome

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!