Führung von 3 Teams mit insgesamt 20 Mitarbeitern mit Gesamtverantwortung für den Betrieb und die zukunftsorientierte Ausrichtung der IT-Infrastruktur.

Unser Klient ist ein produzierendes Unternehmen im Bereich der Bauindustrie. Er ist europaweit tätig, betreibt eine moderne IT-Infrastruktur und bietet seinen Mitarbeitern neben einer guten Work-Life-Balance auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als IT-Leiter Infrastruktur führen Sie mehrere Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch.
• Sie verantworten den operativen Betrieb sowie die strategische Ausrichtung der IT-Infrastruktur.
• Dazu zählen der Server- und Netzwerkbetrieb sowie der RZ-Betrieb (on premise) und der Cloud-Betrieb.
• Sie standardisieren und optimieren IT-Prozesse und IT-Services (ITIL).
• Sie steuern IT-Projekte im Bereich der IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit.
• Sie steuern und koordinieren auch externe Dienstleister und Technologiepartner und wählen, falls erforderlich, neue aus.
• Sie stellen die IT-Compliance unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Sie verantworten das Budget für den Bereich IT-Infrastruktur.

Ihr Profil

• Langjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Erfahrungen im Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-basierten IT-Infrastrukturen
• Erfahrungen mit Server-Betriebssystemen, Netzwerktechnologien, IT-Security, Virtualisierung und Cloud Technologien (MS Azure)
• Gute Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL)
• Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Die Unternehmenskultur unsere Klienten ist geprägt durch flache Hierarchien, schnelle und unbürokratische Entscheidungswege, persönliche Gespräche statt Emails und der Übernahme von Eigenverantwortung. In der gesamten Organisation herrscht ein ausgesprochener Teamgedanke, die Open-Door-Policy geht hoch bis zur Geschäftsführung.

Man kennt sich im Unternehmen!

Darüber hinaus können Sie noch von folgenden Vorteilen profitieren:

• 8 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, gesamt 38
• Betriebsrestaurant mit vor Ort zubereiteten Speisen, stark bezuschusst
• Betriebliche Sozialberatung
• Zuschuss zur BAV
• Krankenzusatzversicherung zur Absicherung nach dem 42. Tag
• Jobrad