Teamtext

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Im Bereich Corporate Procurement bündeln wir ein Einkaufsvolumen von mehr als 1,9 Mrd. Euro für Waren und Dienstleistungen unserer Fachbereiche bei OTTO sowie den deutschen Konzerngesellschaften der Otto Group. Mit unserer breit gefächerten Erfahrung in unzähligen Fachthemen sowie unseren umfangreichen Lieferantenpools beraten wir unsere internen Kund*innen bei ihren Projekten und erzielen auf diese Weise nicht nur signifikante Einsparungen, sondern fördern auch den fachlichen Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg. Transparenz steht dabei für uns im Fokus, daher entwickeln wir unser Konzerneinkaufscontrolling beständig weiter, natürlich auch auf der Basis von AI. Hier sind wir ein Team von zehn Mitarbeiter*innen, die mit Spaß und Leidenschaft die Konditionserträge für die Otto Group steuern, das Controlling weiterentwickeln und auf diese Weise Transparenz zu den Einkaufsvolumen der Otto Group schaffen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen. Der Job ist auf 2 Jahre befristet.

Dein Impact

• Du erstellst regelmäßig Berichte für verschiedene Stakeholder. Außerdem bereitest du einschlägige Kennzahlen für den Bereich auf und schaffst mit deinen Berichten und Analysen Transparenz für unsere Einkäufer*innen und das Management.
• Du steigst gerne ins Detail ein und schaffst es aus unterschiedlichen Datenquellen verständliche Auswertungen zu erstellen und die Datenqualität nachhaltig zu verbessern.
• Du entwickelst die Systeme des Einkaufscontrollings weiter und bringst neue Impulse ein, die uns auf dem Weg der Digitalisierung voranbringen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Anna Schütte aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Du bringst relevante Berufserfahrungen mit und hast idealerweise bereits Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Berichten gesammelt und/oder in Projekten mitgearbeitet.
• Mit MS Excel und PowerPoint kennst du dich bestens aus, auch PowerBI ist dir nicht fremd.
• Du hast Erfahrung in der adressatengerechten Kommunikation: Ob gegenüber Einkäufer*innen, Controllern oder Top Management drückst du dich passend aus.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Erfahrungen in SAP BW/Analysis for Office/FI sind von Vorteil
• Erfahrung mit Microsoft Sharepoint und ThinkCell
• Grundlegende Programmierkenntnisse mit Python, VBA oder PowerAutomate

Deine Benefits

• Work-Life-Balance

  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option

• Vergütung & Zusatzangebote

  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot

• Fachliche & persönliche Entwicklung

  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden

  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung

• Kultur & Zusammenarbeit

  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop

• Mobilität

  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Kontakt

Veronica Beck

HR Managerin

+49 40 6461-5558