Einleitung

Hast du Erfahrung im Bereich Personal und suchst eine neue, abwechslungsreiche Herausforderung?

Für unser Headoffice in Hameln (Niedersachsen) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine(n) HR Consultant – Recruiter (w/m/d).

Deine Aufgaben:

Im Bereich Recruitment

• Du bist Recruiter aus Leidenschaft: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung (In- und Ausland) über die Bewerberkommunikation und das Terminmanagement bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen und der Einstellung.

• Du entwickelst Recruiting-Strategien und gehst proaktiv auf die Suche nach potenziellen Kandidaten, indem du verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Jobbörsen nutzt.

• Du kümmerst dich auch um das On- und Offboarding, unterstützt bei der Organisation und Durchführung dieser Prozesse im Unternehmen.

• Zudem optimierst und dokumentierst du alle Recruiting-Prozesse und stellst sicher, dass sie eingehalten werden.

• Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding.

Im Bereich HR Consulting

• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter in sämtlichen HR-Fragestellungen

• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Richtlinien sicher.

• Du übernimmst die Personaladministration, pflegst die Personalakten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Dienstanweisungen sowie Einarbeitungspläne.

• Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für das gesamte Team und berätst die Geschäftsführung vertrauensvoll.

• Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnungen vor, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Fehlzeitenmanagements.

• Du kommunizierst mit externen Stellen, wie Steuerberater, Sozialversicherungsträgern und Behörden, und kümmerst dich um das Melde- und Bescheinigungswesen.

Im Bereich HR Learning & Development

• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung ermittelst du den Personalentwicklungsbedarf.

• Du baust den Bereich Fort- und Weiterbildung aus, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Konzepten für interne und externe Schulungen.

• Du gestaltest und begleitest den Erstellungsprozess von Lerninhalten, einschließlich

Ihr Profil

didaktischen Umsetzung der Erstellung von digitalen sowie analogen Unterlagen, wenn erforderlich.

Dein Profil

Für diese Position suchen wir einen HR-Allrounderin, die*der strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbindet. Dein Profil umfasst:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion.

• Kenntnisse in der Personaladministration, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse und Grundlagen der Entgelte.

• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen.

• Deutschkenntnisse – fließend in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine sogfältige Arbeitsweise.sende uns deine Unterlagen unter deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen

Eintrittstermins an: [email protected]

cegom

Wir bieten

• Sehr gute Englischkenntnisse (und ggf. weitere Kenntnisse in anderen Fremdsprachen) erforderlich.• Motivation, und Kreativität.

Unser Angebot Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Betriebsklima.

Freue dich auf:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem dynamischen und

Unternehmen.

Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen.

• Flexible Arbeitszeiten.

• Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf