Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.

Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.

Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024).

Ihre Aufgaben

• Leitung und aktive Steuerung von Entwicklungsprojekten mit interdisziplinären Teams
• Verantwortung für Projektfortschritt (Scope, Budget, Timeline) im Rahmen des Product Development Process
• Durchführung von Design Reviews zur Sicherstellung robuster Produktkonzepte und Einhaltung aller Produktanforderungen
• Organisation und Moderation von Besprechungen zur Entscheidungsfindung
• Planung und Nachverfolgung der Arbeitsschritte gemäß Projektzielen
• Aufbereitung projektrelevanter Daten und Sachverhalte sowie kontinuierliche Anpassung des Projekts an reale Gegebenheiten
• Sicherstellung der Zielkostenerreichung durch Anwendung geeigneter Methoden in allen Projektphasen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Konstruktion oder Entwicklung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Entwicklung modularer Produktplattformen und technischer Konzeptumsetzung sowie im Varianten- und Konfigurationsmanagement
• Projekterfahrungen in Konstruktion und Entwicklung von variantenreichen Investitionsgütern
• Sicherer Umgang mit Target Costing Methoden
• Kenntnisse in S4/HANA, SAP VC, CAD (Inventor) und PDM von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte und analytische Denkweise

Wir bieten

• 37 h/Woche (Gleitzeit)
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)
• Arbeitszeit & -ort: hohe Flexibilität (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Unternehmens- und Feedbackkultur: wir leben eine offene & werteorientierte Kultur
• Ein agiles Arbeitsumfeld: Gut ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz, u.a. höhenverstellbare Schreibtische sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Unternehmenseigene Trainingsakademie: zentrale Onboarding Veranstaltung sowie ein internes Weiterbildungsangebot
• Viele zusätzliche Benefits: JobRad, Corporate Benefits, einige lokale Vergünstigungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Kontakt

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Ansprechpartner: Jürgen Todt

Telefon: 06262-9277-491

Interroll Holding GmbH

Höferhof 16

42929 Wermelskirchen

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