Transferdata GmbH
Aktenvorbereitung:
- Vorsortierung, Kontrolle und Vorbereitung von Papierakten für den Digitalisierungsprozess
- Entfernen von Büroklammern, Heftklammern und anderen Verbindungselementen
- Qualitätsprüfung der Dokumente auf Vollständigkeit und Lesbarkeit
- Indizierung und Klassifizierung von Dokumenten nach vorgegebenen Kriterien
- Zusammenarbeit mit dem Scanteam zur Optimierung des Digitalisierungsprozesses
- Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen und Sicherheitsrichtlinien
Scanbereich:
- Aufbereitung verschiedener Dokumente unserer Kunden zur Digitalisierung
- Scannen unterschiedlicher Dokumentenformate
- Softwareunterstütze Archivarbeiten
- Stichprobenartige Qualitätskontrolle der Digitalisate
- Klassifizierung der Dokumente und Erfassung von Metadaten
Qualifikation:- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise haben Sie schon erste Berufserfahrung – dies ist jedoch kein Muss – technisch versierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Dienstleistungsgedanken sind auch jederzeit herzlich willkommen
- Sehr sicherer Umgang mit dem PC (Windows, MS-Office, Filesystem)
- Technisches Interesse und Verständnis an Scanner-Hardware und der dazugehörigen Software (inkl. Aufsichtsscannern)
- Eigenverantwortliches und exaktes Arbeiten
- Hohes IT-Verständnis
- Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
- Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Akten, Schriftgut verwalten
- Ein attraktives, leistungsgerechts Gehaltspaket
- Flexible Teilzeitmodelle ab 20 bis 40 Wochenstunden von Mo-Fr.
- Ein Unternehmen mit Start-Up Charakter innerhalb einer großen Unternehmensgruppe
- 30 Tage Urlaub, digitale Zeiterfassung, Kaffee und Wasser kostenfrei
- Mitarbeiterrabattkonditionen
Veröffentlicht | vor 10 Tagen |
Läuft ab | in 5 Tagen |
Arbeitsmodus | Part Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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