Einleitung

Seit Juni 2024 ist die Diakonie Altholstein mit der Durchführung der Sozialberatung in der Abschiebungshafteinrichtung Glückstadt betraut. Die Sozialberaterinnen übernehmen eine zentrale Rolle als Ansprechpersonen für die vielfältigen Anliegen der inhaftierten Personen sowie für interne und externe Akteurinnen im Kontext der Abschiebungshafteinrichtung.

Der Notwendigkeit von Abschiebungshaft steht die Diakonie Altholstein kritisch gegenüber. Dennoch wollen wir ganz im Sinne unseres Leitbilds auch in Notlagen Hoffnung vermitteln und unterstützend wirken. Im Rahmen der Beratung bieten wir soziale und emotionale Unterstützung. Für unsere

Sozialberatung in**** der Abschiebungshafteinrichtung Glückstadt

suchen wir ab sofort eine

Fachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Führen von Erst- und Entlastungsgesprächen mit den Inhaftierten

- Beratung der Inhaftierten hinsichtlich ihrer Situation in der Abschiebungshafteinrichtung Glückstadt und in Deutschland

- Überprüfung und Erläuterung von Haftbeschlüssen und die Vermittlung und Koordination anwaltlicher und anderweitiger Hilfe

- Informationsvermittlung und Perspektiventwicklung mit den Inhaftierten hinsichtlich ihrer Ankunftsländer

- Krisenintervention und Deeskalation in schwierigen Situationen

- Koordination von Kontakt zu Familienangehörigen, Freundinnen, Arbeitgeberinnen und weiteren relevanten Akteur*innen

- Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen, der Seelsorge und anderen Akteur*innen in der und um die Abschiebungshafteinrichtung Glückstadt

- Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

- Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung, idealerweise im migrations- oder fluchtbezogenen Kontext

- Interkulturelle Kompetenz sowie ein sensibler und wertschätzender Umgang mit Menschen in besonders belastenden Lebenssituationen

- Erfahrung in Krisenintervention und der Begleitung von Menschen in emotional belasteten Situationen

- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit

- Hohes Reflektionsvermögen

- Fremdsprachenkenntnisse (Arabisch, Türkisch, Persisch, Russisch, Georgisch oder Albanisch) sind von Vorteil

- Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht sowie im Bereich Abschiebungshaft (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)

- Masern(impf)schutz

Wir bieten:

Vollzeit, befristet als Krankheitsvertretung, Entfristung angestrebt- Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung

- Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden

- Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Führung

- Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)

- 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung

- Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance

- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere

- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln

- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)

- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung

- Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen

- Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiterinnen-App* für interne Kommunikation, News und Services

- Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen

Kontakt

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Nina Sommer, Fachbereichsleitung Migration und Integration, gern für Sie da -Tel. 04321 2505 3015