Einleitung

Die Firma SCHMID Energy Systems sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Stack Entwicklung VRFB- wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

The company SCHMID Energy Systems is looking for an Team Leader Stack Entwicklung VRFBr as soon as possible - we are looking forward to your application!

Aufgaben

• Leitung und Koordinierung von Stack-Entwicklungsaktivitäten für aktuelle und zukünftige Stack-Designs, einschließlich elektrochemischer Leistungstests, Validierung und Qualitätssicherung

• Beaufsichtigen und Leitung des Stack-Entwicklungsteam und Sicherstellung, dass die Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden

• Sie optimieren, standardisieren und implementieren Testaufbauten, entwicklungsbezogene Tests und Abnahmeverfahren, um eine hochwertige Leistung und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.

• Sie bleiben an der Spitze des Fortschritts bei elektrochemisch relevanten aktiven Materialien und treiben Sie die Qualifizierung und Auswahl von Lieferanten voran

• Förderung der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern, Komponentenlieferanten und Maschinenherstellern zur Verbesserung der Stack-Leistung und Herstellbarkeit

• Abstimmung der Entwicklungsbemühungen mit der Unternehmensstrategie durch Bereitstellung umfassender Berichte und fundierter Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensleitung

Tasks

• Lead and coordinate stack development activities for current and future stack designs, including electrochemical performance testing, validation, and quality assurance

• Oversee and manage the stack development team, ensuring projects are completed on time and within budget

• Optimize, standardize, and implement test setups, development-related tests, and acceptance procedures to ensure high-quality performance and reliability

• Stay at the forefront of advancements in electrochemically relevant active materials and drive supplier qualification and selection processes

• Foster collaboration with external development partners, component suppliers, and machine manufacturers to enhance stack performance and manufacturability

• Align development efforts with company strategy by providing leadership with comprehensive reports and well-founded decision-making documents

Ihr Profil

Anforderungen an den Bewerber

• Abgeschlossene Promotion in einem wissenschaftlichen Fachgebiet

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Durchflussbatterien oder Brennstoffzellen

• Nachgewiesene Fachkenntnisse bei der Überführung von Prototypen in die Serienproduktion

• Umfassende Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Teams

• Gute Kenntnisse in einem ERP-System (idealerweise SAP) und MS-Office

• Sehr gute Englischkenntnisse

Requirements

• Completed a doctorate in a scientific field

• Several years of experience in developing flow battery or fuel cell stacks

• Proven expertise in transitioning prototypes to series production

• Extensive experience in leading and managing teams

• Good knowledge of an ERP system (ideally SAP) and MS-Office

• Very good command in englisch

Das bietet SCHMID Group

• Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen

• Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt

• Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld

• Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase

• Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Faire und attraktive Entlohnung

• Angenehmes und konstruktives Betriebsklima

• Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance

• Innerbetriebliches Restaurant

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (E-GYM Wellpass - Zuschuss zu diversen Sportangeboten, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)

• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen

That offers SCHMID Group

• An attractive, high responsibility position in a global company

• Active participation in projects with the largest PCB and semiconductor manufacturers in the world

• Diversified and varied field of activity

• Intensive, subject-specific introduction phase

• Regular training and further education measures

• Fair and attractive remuneration

• Pleasant and constructive working atmosphere

• Attractive working time model for a good work-life balance

• In-house restaurant

• Company health management (E-Gym Wellpass - subsidy for various sports activities, SCHMID health day and much more)

• Access to attractive 'Corporate Benefits' at diverse companies