Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont.

Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm.

Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst.

Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.

Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont (KAW) suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ingenieur/in (m/w/d) für die Abteilung Abfallwirtschaft und Technik

(Entgeltgruppe 10 TVöD)

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Kompostwirtschaft im Landkreis
• Planung und Koordination des Personal- und Geräteeinsatzes für den Entsorgungspark Hameln und die Kompostplätze
• Prozessprüfung und Zertifizierung der Kompostplätze (RALGütesicherung)
• Mitarbeit bei abfallwirtschaftlichen Projekten
• Bearbeitung abfall- und umweltrechtlicher Fragestellungen
• Betriebs- und Gebäudetechnik sowie bauliche Unterhaltung

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Abfallwirtschaft, Umwelt-, Recycling-, Agrartechnik oder ein anderes technisches Bildungsfach mit artverwandter Fachrichtung
• oder alternativ eine technische Ausbildung verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
• selbstständiges und zielorientiertes Handeln, betriebswirtschaftliches Denken und Affinität zu technischen Fragestellungen
• Kreativität im Entwickeln von neuen Lösungen
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1

Wir bieten Ihnen:

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVöD

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Weitere Informationen

Für weitere Informationen über die KAW schauen Sie gerne auf unsere Homepage: https://kaw.hameln-pyrmont.de.

Zur Bewerbung:

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber- /innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, die Sie bitte bis zum 20.08.2025 unter Angabe des Kennwortes „KAW AT 2025“ im PDF-Format senden an

[email protected]

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 08.09.2025 stattfinden.

Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mareike Rinne unter der Telefonnummer 05151 9561-62 zur Verfügung. Fragen die das Aufgabengebiet betreffen beantwortet Ihnen der stellv. Betriebsleiter, Dr. Tim Wegener, unter der Telefonnummer 05151 9561-13.