Firmenbeschreibung

Wir sind eine moderne und am Kunden ausgerichtete Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1 Milliarde Euro, ca. 160 Mitarbeitern an 9 Standorten. In einer der schönsten Regionen Deutschlands erstreckt sich unser Geschäftsgebiet über zwei Bundesländer und drei Landkreise im Harz und Harzvorland.

Werden Sie als

Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Teil der Harzer Volksbank eG.

• Arbeitsort: Wernigerode
• Arbeitszeit: Vollzeit

Unser Angebot an Sie:

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer erfolgreichen zukunftssicheren Bank
• Eine den Aufgaben und Kompetenzen angemessene Vergütung
• Ein 13. Monatsgehalt sowie eine jährliche Sondervergütung
• 30 Tage Urlaub/Jahr mit zwei Bankfreitagen (24. und 31.12.)
• Mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur
• Eine Vielzahl moderner Benefits (Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte, JobRad, Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge etc.)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Leitung der Personalabteilung
• Gestaltung und Weiterentwicklung aller personalwirtschaftlichen Themen und Prozesse (Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, On- und Offboarding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalstrategien und -prozessen inkl. Digitalisierung
• Sicherstellung des Personalbestandes in allen Berufsgruppen
• Verantwortung der Personal- und Budgetplanung sowie des Regelreportings
• Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Verantwortung in- und externer Prüfungen sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Erstellung und Weiterentwicklung betrieblicher Regelwerke (z.B. Betriebsvereinbarungen, Arbeitsanweisungen)
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand, allen Fachbereichen, der Arbeitnehmer-vertretung sowie Verbundpartnern und Dienstleistern

Ihr Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bankenumfeld
• Weitergehende Managementqualifikation von Vorteil
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Fundierte Erfahrungen in der Personalkostenplanung sowie Personalcontrolling
• Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
• Einfühlungsvermögen und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an die Personalabteilung ([email protected]) der Harzer Volksbank eG.

Freundliche Grüße

Harzer Volksbank eG

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