Willkommen bei der Husqvarna Group, dem weltweit größten Hersteller für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und Bautechnik! Neben unseren starken Marken und innovativen Produkten sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns so erfolgreich machen. Werden Sie einer von ihnen. Nutzen Sie die Freiräume, die wir Ihnen bieten, um unser Unternehmen voranzubringen – und Ihre Karriere dazu!

Die Husqvarna Group als Arbeitgeber

So sieht Zukunft aus.

Was 1689 als Schmiede begann, ist heute ein internationaler Konzern – mit weltweiten Perspektiven für Sie! Ganz gleich, bei welcher unserer Kernmarken (Husqvarna, GARDENA, McCulloch, Husqvarna Construction oder Diamant Boart) Sie Ihr Können und Ihre Ideen einbringen, ob in Europa, Amerika oder Asien: Überall können Sie uns dabei unterstützen, die Technik von morgen zu entwickeln - und mit absoluten Top-Produkten sowie Service-Dienstleistungen der Spitzenklasse für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen.

Teamleiter Frachtenmanagement (m/w/d)

Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft,  Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber.

Das sehen Sie bei uns:

• Erstellung, Entwicklung, Ausschreibung und Verhandlung von internationalen Frachtraten und -verträgen
• Sicherstellung optimaler Kosten-, Qualitäts- und Kapazitätsstrukturen.
• Erstellung und Verwaltung von Transportverträgen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Analyse und Optimierung bestehender Transport- und Distributionsprozesse sowie Einführung neuer Tools
• Entwicklung maßgeschneiderter Transportnetzwerke, die Kostenziele, Service Level Agreements (SLAs) und Business Continuity Planning (BCP) vereinen
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Frachtraten und Gutschriftssystemen
• Kontinuierliche Beobachtung des Transportmarktes zur Identifikation von Trends sowie Optimierungs- und Einsparpotenzialen
• Erstellung von Benchmarks und Ausschreibungsmodalitäten
• Fachliche sowie disziplinarische Führung des Teams, inklusive Zielvereinbarung, Feedbackgesprächen und Förderung der Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z. B. Vertrieb, Logistische Qualität, Disposition und Transportdienstleistern, zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Unterstützung der Abteilungsleitung, insbesondere bei der Erstellung und Überwachung von Budgetplänen

Das sehen wir bei Ihnen:

• Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick. Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit:
• Kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition, ein Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verhandlung und Optimierung von Logistikkosten und Transportprozessen
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Frachtausschreibungen und idealerweise in der Gestaltung und Verhandlung von Transportverträgen
• Analytische Denkweise und kostenorientiertes Handeln
• Sicherer Umgang mit IT-Programmen (SAP, MS-Office); Kenntnisse in der Nutzung von Analyse-Tools (Power BI) sind ein Plus
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Belastbare und strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert

Das sehen Sie in Zukunft:

• Tarifgebundene Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitnehmer*innenvertretung durch Betriebsrat
• Voll arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Karrierechancen
• Umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Jubilarehrungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sozialfonds (Zuschuss für Brille, Zahnersatz etc.)
• Flexible Mobilitätslösungen (z. B. Job-Ticket, E-Bike Zuschuss, Parkplatz)
• Hausverkauf für Mitarbeitende
• Betriebs- und Abteilungsfeste
• Weitere Vergünstungen (z. B. corporate benefits)
• Ideen-Management (prämiert)
• Kindertagesstätte (in Kooperation mit Firma Wieland)

Und vieles mehr…

Einige der hier dargestellten Vorteile sind abhängig von der konkreten Stelle sowie vom Standort.

Das sehen Sie in Zukunft:

Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung

für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!