Adaptive Balancing Power GmbH
Wir brauchen Verstärkung für unser wachsendes Team und suchen motivierte Kolleg:innen für unser
Social Media Marketing (B2B oder Content Creator B2B) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
- Entwicklung einer ganzjährigen Social Media Planung / Budgetplanung
- Market Education „Schwungmassenspeicher“ Nutzen / thought leadership
- Zielgruppen Ansprache je nach Segment/ targeting
- Unternehmensbekanntheit/ Company/ brandawareness
- attraktiver Arbeitgeber/ people & culture
- Steuerung der Contententwicklung ( Text Material, Bilder, Videos)- in englischer Sprache, einschließlich Posting Plan
- Durchführung und Kontrolle der Ausspielungen
- Erweiterung der follower Basis (LinkedIn)
- Produktion von Videomaterial, Interviews etc.
Sie arbeiten in Abstimmung mit Business Development und Geschäftsführung.
Ihr ProfilSie haben- sehr gute Kenntnisse im Social Media Marketing (LinkedIn)
- Kenntnisse in Zielgruppenadressierung, Analyse und Recherche
- Erfahrung im industriellen „storytelling“
Sie sind ideenreich, spontan und kreativ.
Sie suchen eigenständig nach Lösungen und können Ihre Arbeit frei und selbständig strukturieren.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Sie sind ein:e Teamplayer:in und pflegen einen aufgeschlossenen Umgang mit ihren Kolleg:innen.
Weitere Berufsbezeichnung:
Kaufmensch für Marketingkommunikation; Mediengestater/in; PR-Manager/inDiese Stelle eignet sich auch ideal für Wiedereinsteiger:innen nach einer Familienzeit. Wir ermöglichen einen flexiblen Start und nach der Einarbeitung die Option auf Homeoffice bei freier Zeiteinteilung.- eine sinngebende Arbeit in einer sicheren und wachstumsstarken Branche
- ein unterstützendes Team
- eine attraktive Vergütung und branchenübliche Urlaubsregelung
- Remote-Work (individuell)
- flexible Arbeitszeiten
- wertschätzende Talentförderung
Veröffentlicht | vor 2 Tagen |
Läuft ab | in 28 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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