Mit einer Bilanzsumme von über 4,8 Mrd. EUR, 560 Mitarbeitern, 10 Beratungszentren mit insgesamt 32 Filialen und mehreren Kompetenz-Zentren gehören wir zu den größeren Sparkassen in Rheinland-Pfalz. Gemäß unserem Anspruch Fair. Menschlich. Nah. stehen wir als Universalbank unseren Privatkunden und der mittelständischen Wirtschaft kompetent und mit individuellem Service zur Seite.

Im Zuge einer vorausschauenden Personalplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Trainee Vertriebsmanagement (m/w/d) – Schwerpunkt gewerblicher Vertrieb

Das Programm besteht aus individuellen Bausteinen, in denen Sie sich „on the job“ ein breit gefächertes Vertriebs- und Fachwissen praxisbezogen aneignen. Sie durchlaufen anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Bereichen des gewerblichen Geschäfts mit der Zielsetzung, nach dem Traineeprogramm eine feste Position im Bereich des Vertriebsmanagements zu übernehmen.

Ihr Job:

• Einblicke erhalten in Strukturen und Prozesse unterschiedlicher gewerblicher Vertriebs- und Fachbereiche
• Aktives Mitwirken und Unterstützen bei aktuellen Aufgabenstellungen sowie selbständiges Bearbeiten von Teilprozessen/-aufgaben
• Sammeln fundierter Praxiserfahrungen und Teilnahme an (Fach-) Seminaren zum Ausbau der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Kontinuierliche Übernahme
• von Verantwortung für einzelne Vertriebsprozesse im gewerblichen Kundensegment
• der jeweiligen strategischen Vertriebskonzeptionen und Beratungsmedien
• von Verantwortung für die Weiterentwicklung und Einführung neuer Produkte, Konzepte und der Kundensegmente auf allen Vertriebswegen
• Regelmäßiger Austausch mit einem erfahrenen Mentor (m/w/d) und der Führungskraft zu Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungsrichtungen
• Themenspezifische Begleitung und Mitwirkung bei Projekten und Maßnahmen

Unsere Anforderungen:

• Sie sind Bankkaufmann (m/w/d) (m/w/d) und haben eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Vertrieb.
• Sie überzeugen uns durch eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägten Vertriebs- und Qualitätsorientierung.
• Sie haben ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie sind digital affin und sehr sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.

Unser Angebot:

• Eine gezielte Einarbeitung in Theorie und Praxis.
• Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Personalentwicklung.
• Eine attraktive Vergütung mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen
• Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientierte Zusatzvergütung
• 32 Tage Erholungsurlaub + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
• Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Gute betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket, Job Bike

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt hier bewerben" mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 18.08.2025.

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Rudolf Hildenbrand, Leiter Abteilung Vertriebsmanagement, Telefon 06322 937 30370 sowie Stephan Szymczak-Drexler, Leiter Ressort Personal, Telefon 06322 937 30319, gerne vorab zur Verfügung.