Job Neuhaus. Stellenangebote in der Kategorie Gesundheitswesen - 10 Ergebnisse.

Position als Alltagsbegleiter*in in der Pflege. Aufgaben: Alltagsgestaltung, Essen, Körperpflege. Anforderungen: Freude an Organisation, Interesse an Menschen. Gehalt: 2718-3420 €/Monat.

Stellenangebot für eine Pflegefachkraft in Neuhausen. Verantwortlich für Pflegequalität, interdisziplinäre Zusammenarbeit und individuelle Bewohnerbetreuung. Gehalt 3.304,69-4.066,15 €/Monat.

Position: Erziehungshelfer:in / Sozialassistent:in. Verantwortlichkeiten: Betreuung und Förderung von Kindern. Anforderungen: Ausbildung in Erziehung oder soziale Arbeit. Gehalt: 3.328 € - 4.839 € (unbefristet).

Erzieher:in in Voll- oder Teilzeit in Kinderdorf. Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern. Anforderungen: Pädagogische Ausbildung, Kommunikation. Benefits: unbefristet, Altersversorgung, 30 Tage Urlaub.

Stellenangebot als Facharzt für Pädiatrie in Neuhaus am Rennweg. Verantwortlichkeiten beinhalten Versorgung junger Patienten und Praxisführung. Vorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, teamorientierte Atmosphäre.

Stelle als Teamleiterin Alltagsbegleitung; Personalführung, Betreuung und Versorgung von Bewohnerinnen; Anforderungen: Abschluss in Hauswirtschaft; Teilzeit, unbefristet, Vergütung nach AVR-Wü/TVöD.

Position als Pflegehelfer*in in Neuhausen. Hauptaufgaben: Unterstützung der Bewohner bei Alltagsaktivitäten. Anforderungen: Erfahrung oder Interesse an Pflege. Unbefristete Teilzeitstelle mit Gehalt 2.718-3.420 €/Monat.

Gesucht werden zwei Tierpfleger (m/w/d) für verschiedene Abteilungen im Tierheim. Aufgaben umfassen Tierpflege, Reinigung, und Besucherbetreuung. Ein Jahr befristet mit Einarbeitung.

Stellenangebot für examinierte Pflegefachkraft in Neuhaus am Inn. Aufgaben: Pflege der Bewohner, Qualitätsstandards, digitale Dokumentation. 5.000 Euro Willkommensprämie nach einem Jahr.

Position als Freigestellter Praxisanleiter (m/w/d) in Neuhausen auf den Fildern. Verantwortlich für die Planung und Koordination der Ausbildung, Unterstützung des Praxisanleiterteams und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.