Job Lübben. Stellenangebote in der Kategorie HR - 4 Ergebnisse.

HR Specialist (m/w/d) – Verantwortung für Funktionsfähigkeit & Weiterentwicklung der HR‑Software P&I LOGA, Prozessanalyse, System‑Updates, Testing und Support für REMONDIS‑Gesellschaften. Voraussetzungen: abgeschlossenes BWL‑/Wirtschaftsinformatik‑Studium, tiefe Erfahrung mit P&I LOGA, IT‑Affinität, eigenständiges Arbeiten.

HR Generalist / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d) – Verantwortlich für monatliche Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten (HR‑System P&I Loga), Arbeitsverträge, Zeiterfassung (ATOSS) und Bewerbermanagement (Concludis). Voraussetzung: Ausbildung + Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Erfahrung, Kenntnisse im Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht, HR‑IT‑Kenntnisse. Standort Lünen, Vollzeit.

Personalreferent – Specialist Corporate Learning (m/w/d) in Lünen. Konzipiert & erweitert digitale Lernformate (E‑Learning, Videos, Webinare), betreut das LMS RECADEMY, analysiert Nutzung, koordiniert Schulungen & externe Dienstleister. Voraussetzung: abgeschlossenes Bachelor‑/Master‑Studium im wirtschaftlichen Bereich, erste HR‑Erfahrung, sichere MS‑Office‑Kenntnisse.

HR System Administrator (w/m/d) – Lünen Verantwortlich für Zeitwirtschaftssoftware, Systemverfügbarkeit, IT‑Support‑Schnittstelle, Projekt‑ und Prozessanalyse sowie Anwenderschulungen. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung (HR/IT) und Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Systemen. Benefits: umfassende Einarbeitung, RECADEMY‑Lernplattform, individuelle Weiterbildung, Kantine, unbefristeter Vertrag, krisensicherer Arbeitsplatz.