Job Krün - 7 Ergebnisse.

Position als Chef de Rang / Commis de Rang im Alpenglühn Hotel. Führen einer Station, Servieren von Speisen, Gästebetreuung, Einhaltung von Qualitätsrichtlinien. Anforderungen: Berufsausbildung Gastronomie, Deutschkenntnisse.

Koch (m/w/d) im Hotel Alpenhof Krün – Zubereitung von Speisen für Halbpension, Einhaltung von Hygienestandards, Koordination & Sauberkeit des Arbeitsplatzes, Checklisten. Voraussetzungen: Teamgeist, Zuverlässigkeit, Deutsch, Leidenschaft für Lebensmittel. Benefits: 5‑Tage‑Woche, Sonntags frei, feste Arbeitszeiten (Ende ≤ 21 Uhr), Unterkunft & Verpflegung, 25 Tage Urlaub, Zuschläge, VL‑Zuschuss, Sport‑ & Freizeitangebote.

Küchenchef (m/w/d) – Leitung der Küche im 60‑Betten‑Hotel Alpenhof Krün, Zubereitung von Halbpensionsgerichten, Teamführung, Einkauf, Lager und Hygiene. Voraussetzung: Teamgeist, Zuverlässigkeit, Deutsch, Leidenschaft für Lebensmittel. Benefits: 5‑Tage‑Woche, Sonntags frei, Arbeitsende 21 Uhr, Verpflegung, Personalwohnung, 25 Tage Urlaub, Zuschläge, Vermögens‑Zuschuss.

Abwäscher (m/w/d) Vollzeit, Kranzbach, Krün. Aufgaben: Geschirrspülen, Spülmaschine, Reinigungsarbeiten, Hygiene. Anforderungen: Motivation, Teamfähigkeit, Hygienebewusstsein. Benefits: Ganzjahresstelle, übertarifliche Bezahlung, Kita-Zuschuss, Unterkunft, Verpflegung.

Chef de partie (m/w/d) – unterstützt den Vorgesetzten, bereitet Zutaten und Gerichte zu, betreut die Personalkantine, führt neue Kollegen ein und bringt Menüideen ein. Voraussetzung: Kochausbildung, Erfahrung in 4‑/5‑Sterne‑Ferienhotel, organisiert, belastbar. Vorteile: übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeit, Kita‑Zuschuss, Uniform, Weiterbildung, Sprachkurse, Unterkunft, Verpflegung, Fitnessraum, Events, SPA‑Abende, Family‑Rate.

Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) – Führung eines ca. 40‑köpfigen Teams, Schnittstelle Küche/Service, Bestell‑/Abrechnungs‑ und Inventurkontrolle, aktive Service‑tätigkeit, Einarbeitung neuer Kollegen. Voraussetzung: Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie, mehrjährige Erfahrung, ideal erste Führungserfahrung, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Benefits: übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, Kita‑Zuschuss, Weiterbildung, kostenfreie Sprachkurse, Mitarbeit‑Unterkunft, Verpflegung, Fitnessraum, Events.

Chef de Rang (m/w/d) – unterstützt das Serviceteam, deckt Tische, betreut Gäste, arbeitet eng mit Chef de Rang und Küche zusammen und schult neue Kolleg:innen. Erforderlich: abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie, Erfahrung im à‑la‑carte‑ oder Bankettservice, sehr gute Deutschkenntnisse, gepflegtes Erscheinungsbild. Vorteile: übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, Kita‑Zuschuss, Uniform, Weiterbildung, kostenlose Sprachkurse, Mitarbeiterunterkünfte, 3‑mal tägliche Verpflegung, Fitnessraum, Prämien, Events, SPA‑Abende, Family‑ & Friends‑Rate.