Job Kienberg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 2 Ergebnisse.

Junior Personalreferent / Junior HR‑Manager (m/w/d) – Vollzeit, unbefristet. Aufgaben: Bewerbermanagement, Onboarding, Zeiterfassung, interne Schulungen, HR‑Software, KPI‑Erstellung, Messe‑Teilnahme. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/BWL‑Studium, ideal erste HR‑Erfahrung, EDV‑Affinität.

Personalsachbearbeiter/Teamassistent (m/w/d) HR in Rietberg: betreut das Bewerbungsmanagement, koordiniert Personalentwicklungs‑ und Digitalisierungs‑maßnahmen, übernimmt administrative Aufgaben im Employee‑Lifecycle und unterstützt das HR‑Team. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, erste HR‑Erfahrung, MS‑Office‑Kenntnisse, SAP von Vorteil. Benefits: flexibles Arbeiten, Weiterentwicklung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und attraktives Gehaltspaket.