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Teamleiter:in Personalbetreuung (w/m/d) – Führung eines 4‑6‑köpfigen HR‑Teams, Entscheidung in arbeits‑ und tarifrechtlichen Fragen, Beratung von Führungskräften, BEM‑Koordination, strategische Weiterentwicklung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium (HR/Wirtschaftspsychologie), Berufserfahrung im Personalwesen, Kenntnisse im Arbeitsrecht/TVöD, ideal Führungserfahrung.