Job Günzburg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 5 Ergebnisse.

HR Business Partner (m/w/d) – Beratung & Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften, Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen, Steuerung von HR‑Prozessen, Mitentwicklung des HR‑Portfolios. Voraussetzungen: Studium Personal, mehrjährige HR‑Erfahrung im Produktionsumfeld, SAP/HCM, Englisch.

Position als Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung und Administration. Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Mitarbeitersupport, und Personaladministration. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung. Arbeiten in Günzburg oder Krumbach.

Die Stelle als Kreisverbandsgeschäftsführung umfasst die Leitung der Verbandsarbeit in Niedersachsen, mit Schwerpunkten auf Beratung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Anforderungen umfassen ein relevantes Studium und Berufserfahrung in sozialen Organisationen.

Die Kreiskliniken Günzburg-Krumbach suchen einen Personalreferenten (m/w/d) zur Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte. Voraussetzungen umfassen kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse.

Position als (Junior) HR Manager in Augsburg. Aufgaben: HR-Projekte, Office-Management, Unterstützung der Geschäftsführung. Anforderungen: Studium/vergleichbare Ausbildung, erste HR-Erfahrung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Rabatte.