Stellenangebote Göppingen. Stellenangebote in der Kategorie HR - 9 Ergebnisse.

Position als Transformation & Leadership Coach bei Elis Deutschland. Verantwortlich für Trainingsentwicklung, Change-Management und Beratung des Managements. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.

Senior HR Operations Specialist at TeamViewer, focusing on HR processes from onboarding to offboarding, compliance, and process improvement. Requires 5+ years HR experience, degree in relevant field, and knowledge of German labor laws.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter:in in Göppingen. Aufgaben umfassen Lohnabrechnung, Beratung und Prozessoptimierung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Gehaltsabrechnung. Vorteile: tarifliches Gehalt, Urlaub, Weiterbildung.

Poszukiwany HR Generalist (m/w/d) do realizacji płac i administracji w Gotion Germany, Göttingen. Wymagana wiedza z zakresu płac i prawa pracy, oferują elastyczne godziny oraz możliwości rozwoju.

Mitarbeiter*In Personal- und Rechnungswesen in Göttingen. Aufgaben: Bewerbermanagement, Lohnbuchhaltung, Büroorganisation. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsfähigkeit. Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Position als Personalentwickler in Göppingen mit Aufgaben in Schulung und Onboarding. Anforderungen umfassen Erfahrung in Personalentwicklung; Vorteile wie Gesundheitsangebote und betriebliche Altersversorgung.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Göttingen. Verantwortlichkeiten: HR-Kernprozesse, Entgeltabrechnung, Dokumentenerstellung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Erfahrung in HR, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

Position: Spezialist:in Personalmarketing in Göppingen. Aufgaben: Recruiting, Projektmanagement, Mitarbeiterbindung. Anforderungen: Erfahrung im Personalmarketing. Benefits: tarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.

HR Business Partner:in für Landverkehre in Göttingen; Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Beratung der Führungskräfte im HR-Bereich.