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HR‑Mitarbeiter/in Personalmanagement & Projekte (m/w/d) – eigenständige Mitarbeitenden‑Betreuung, Vertrags‑ und Dokumentenbearbeitung, HR‑System‑ und Payroll‑Schnittstelle, Wiedereingliederungs‑Management, Talent‑Acquisition, On‑/Off‑boarding, Reporting und HR‑Projekte. Voraussetzung: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Zusatzqualifikation, mehrjährige HR‑Erfahrung, Kenntnisse Arbeits‑/Sozial‑ und Tarifrecht, MS‑Office, Englisch. Standort Neuhausen auf den Fildern, Vollzeit 36 Std./Woche.