Job Deilingen. Stellenangebote in der Kategorie HR - 2 Ergebnisse.

Senior HR Business Partner (m/w/d) – Personalverwaltung & HR‑Prozesse – zentrale HR‑Ansprechperson, Verantwortung für kompletten Employee Life Cycle, Vertrags‑ & Gehaltsabrechnung, SAP‑HR, Prozess‑ und Digitalisierungs‑optimierung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/HR‑Studium, mehrjährige Erfahrung, fundierte Kenntnisse Arbeits‑/ Sozial‑ und Lohnsteuerrecht. Benefits: eigenverantwortliche Rolle, Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Bike‑Leasing, Firmenfitness, Mitarbeiter‑PC‑Programm.

Werkstudent (m/w/d) im HR Service Team. Aufgaben: Verwaltung von Personalakten, Dokumentenscannen, administrative Unterstützung. Anforderungen: Laufendes Studium, Eigeninitiative, Teamorientierung.