Job Dassendorf. Stellenangebote in der Kategorie HR - 50 Ergebnisse.

Werkstudent im HR Service & Payroll in Düsseldorf. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Projektmitarbeit und Pflege von Personalakten. Flexibel, familiär, 14-16€/Stunde.

Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Düsseldorf. Aufgaben: Unterstützung bei Projekten, Erstellung von Lernmaterialien, LMS-Administration. Anforderungen: Studium, Vollzeit verfügbar.

Werkstudent/in Recruiting & HR Administration (m/w/d), Düsseldorf, 20 h/Woche. Unterstützt Talentgewinnung, Candidate Journey, Interview‑Koordination, Onboarding & HR‑Prozesse. Gesucht: fortgeschrittenes BWL/Psychologie‑Studium, sehr gute Deutsch/Englisch, erste HR‑Erfahrung. Benefits: 15–20 €/Std., Deutschlandticket, Fitnesszuschuss, modernes Büro, Team‑Events.

HR Operations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für Employee Lifecycle, Personalmanagementsystem, Lohnbuchhaltung. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima.

Praktikant:in in Human Resources bei Athlon Germany in Düsseldorf. Unterstützung des HR-Teams, Vertragsmanagement, Onboarding, Verwaltung von Personalakten. Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, attraktive Praktikumsvergütung.

Werkstudent Personal bei apoDirect GmbH in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Unterlagen, Datenpflege, Recruiting. Anforderungen: Student der Wirtschaftswissenschaften/BWL, idealerweise mit HR-Bezug.

Werkstudent:in in der Personal- und Organisationsentwicklung. Aufgaben: Unterstützung bei Workshops, Projektmanagement, Organisationsentwicklung. Anforderungen: Studierende in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Gehalt: 16,25 €/h.

Praktikant (m/w/d) Talent Management in Düsseldorf. Hauptverantwortung: Projektplanung, Entwicklung von Lernmaterialien, Verwaltung des LMS. Voraussetzungen: Studium in Psychologie/Sozialwissenschaften oder vergleichbar, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Manager Leadership Development (m/w/d) bei Deloitte in Düsseldorf. Verantwortlich für Entwicklung von Diagnostik-Frameworks und Leadership-Programmen. Anforderungen: Studium, 7-10 Jahre Erfahrung, Zertifizierungen.

Legalhead GmbH poszukuje studenta do pracy w rekrutacji i zarządzaniu talentami w Düsseldorfie. Oferuje elastyczne godziny, nowoczesne biuro, uczciwą atmosferę i możliwość rozwoju.

Suchmaschinenoptimierung eines Werkstudenten im HR und Recruiting-Bereich in Düsseldorf. Verantwortungsbereiche umfassen Bewerbermanagement, Personaladministration und Unterstützung bei Recruiting-Veranstaltungen.

Rheinmetall poszukuje Werkstudenten w obszarze Compensation & Benefits. Obowiązki obejmują analizę danych i wsparcie projektów związanych z wynagrodzeniami. Wymagana znajomość programowania i analiza danych.

HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions in Düsseldorf; leitet HR‑IT‑Projekte, betreut SAP HCM/SuccessFactors, koordiniert Schnittstellen, übernimmt Run‑Verantwortung. Voraussetzung: erste HR‑IT‑Erfahrung, Ausbildung/Studium im IT‑ oder Betriebswirtschaftsbereich. Benefits: flexible 7‑22 Uhr‑Arbeitszeit, mobile Arbeit, 30 Tage Urlaub + Feiertage, 13. Monats‑Gehalt, Aktienprogramm, Weiterbildungs‑Academy, Empfehlungsprämie bis 2.550 €, Bike‑Leasing.

Eiffage Infra-Bau sucht einen HR Systems Manager in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung von HR IT Systemen und Beratung. Erforderlich sind Erfahrung im HR und IT-Bereich, Deutschniveau C1, Englischkenntnisse.

Senior HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) – Strategische HR‑Umsetzung, Führungskräfte‑Beratung, Prozess‑ und Change‑Management, Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Voraussetzungen: Studium BWL/Arbeitsrecht, ≥4 Jahre HR‑Erfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten, Deutsch & Englisch.

Werkstudent Employer Branding (all genders) bei METRO AG, Düsseldorf – Unterstützung bei Karrieremessen, Event‑Kommunikation und administrativen Aufgaben. Eingeschriebenes Studium HR/Marketing etc., 20 Std/Woche, 12‑24 Monate, fließendes Englisch.

HR Werkstudent (20 h/Woche) – Unterstützung im Recruiting, Onboarding, Personal‑Admin und HR‑Projekten. Eingeschrieben in BWL/Sozial‑Wissenschaften, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, MS‑Office. Vorteile: Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten, moderne Hardware, Teamevents, flache Hierarchien.

Referent Change Management (m/w/d) – Teilzeit 25 Std., befristet 1 Jahr. Konzeption & Umsetzung von Change‑Maßnahmen, Workshop‑Moderation, Materialerstellung, Beratung von Fachbereichen. Voraussetzungen: Abschluss Psychologie/Wirtschaftspsychologie/BWL‑HR, Erfahrung in Change‑Projekten, sichere Nutzung digitaler Tools.

Compensation Manager (m/f/d) – design & oversee compensation structures, lead job‑architecture, manage analytics, improve processes, advise senior leaders, drive communication/training and system automation. 5+ yrs experience required. Düsseldorf, full‑time.

Sachbearbeiter (w/m/d) Personalentwicklung in Düsseldorf (24 Monate, Vollzeit). Plant und organisiert Fort‑ und Weiterbildungsangebote, verwaltet LMS, führt Reporting durch, berät Mitarbeitende und unterstützt PE‑Projekte. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, 2‑3 Jahre Erfahrung im Personal‑/Weiterbildungsbereich, digitale Lernkompetenz. Benefits: TV‑L‑Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, bis zu 40 % Home‑Office, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Dienstrad, Betriebskindertagesstätte.

Werkstudent Human Resources (m/w/d) in Düsseldorf Support interns, onboarding, admin HR tasks, event organization Study in Business/Social Sciences, basic HR experience, MS‑Office, SAP HCM Flexible hours, health & fitness offers, subsidised restaurant, corporate benefits, development via Rheinmetall Academy

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personal – Unterstützung im Recruiting von Dualen Studenten, Seminarkoordination, Konzept‑ und Marketing‑Mitwirkung, Erstellung von Präsentationen und administrativen Aufgaben. Voraussetzung: immatrikulierter Wirtschafts‑Student (idealerweise Personal), 20 h/Woche, erste HR‑Erfahrung, eigeninitiative und Organisations‑Talent.

HR Generalist (m/w/d) – Operatives HR‑Management, Lohnabrechnung, Recruiting, Expat‑Support, HR‑IS, Prozessoptimierung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Altersvorsorge‑Koordination & Fuhrpark. Voraussetzungen: Ausbildung/Abschluss im Personalbereich, Erfahrung, Excel‑Kenntnisse, Deutsch & Englisch.

HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für Personaladministration. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office, Teamfähigkeit. Bietet unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstage, und Mitarbeiterrabatt.

Werkstudent (m/w/d) in Düsseldorf in HR/Persönlichkeitsentwicklung. Aufgaben: Recruiting, Kandidateninterviews, Projektassistenz. Anforderungen: Studium in relevanten Bereichen, MS-Office, Englisch.

Position: HR Systems Manager (m/w/d) in Düsseldorf. Responsibilities: Administration of HR IT systems, support, and collaboration with stakeholders. Requirements: Degree in HR/IT, 3+ years experience, fluent in German and English.

Payroll Specialist (m/w/d) – Vorbereitung und Prüfung payroll‑relevanter Daten, Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Pflege von Personal‑ und Zeitdaten, Unterstützung beim Jahresabschluss und dem Rechnungstool „Flowers“. Voraussetzungen: kaufmännischer Hintergrund, Grundkenntnisse im Steuer‑/Sozial‑/Arbeitsrecht, strukturierte Arbeitsweise. Benefits: 1 Tag Home‑Office/Woche, klare Prozesse, internationales Umfeld, kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Pflege von Gehaltslisten, Provisions‑ und Auslagenabrechnungen, Vertragsänderungen, Ansprechpartner für Reisleiter und Agenturen. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung in Entgeltabrechnung, Office 365‑Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise. Benefits: moderner Arbeitsplatz in Düsseldorf, 13,5 Gehälter + Bonus, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildung, 30 Urlaubstage.

HR Business Partner West (m/w/d) – Partner mit Vertriebs‑Führung zu Organisations‑ und Personalentwicklung, Performance‑Management, Talent‑Management, HR‑Cycle, KPI‑Analyse, Workshops & Recruiting. Voraussetzung: HR‑Studium, mehrjährige BP‑Erfahrung, Arbeits‑ und Betriebsverfahrens‑Kenntnisse, Deutsch & Englisch. Standort: Düsseldorf, Vollzeit.

Teamlead HR (m/w/d) – Aufbau und Weiterentwicklung der HR‑Business‑Partner‑Struktur im Delivery‑ und Logistik‑Department, Policy‑Management, KPI‑Analyse, Prozessoptimierung. Mind. 2 Jahre HR‑Erfahrung, Arbeitsrecht, Teamführung, Deutsch & Englisch, Studium vorteilhaft.

Latham & Watkins sucht einen Associate Recruiting Assistant in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Unterstützung bei Recruiting-Events. Anforderungen sind kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im administrativen Bereich.

HR Generalist (m/w/d) – Lohn & Gehalt – Eigenständige zentrale Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für 4 Standorte (ca. 250 MA), Ansprechpartner für Abrechnungsfragen, Stammdaten‑ und Zeitwirtschaftspflege, Korrespondenz mit Ämtern, Erstellung von Arbeitsverträgen. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung oder Studium, 3 Jahre Erfahrung, MS‑Office, DATEV von Vorteil. Benefits: unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobbike‑Leasing, Mitarbeiterrabatte, 3.000 € Wechselprämie.

HR Operations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf: betreut den gesamten Employee‑Lifecycle, verwaltet Personaldokumente, Ansprechpartner für Mitarbeitende/Führungskräfte, pflegt Personio, übernimmt vorbereitende Lohn‑buchhaltung, optimiert HR‑Prozesse. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/HR‑Studium, Erfahrung in HR‑Operations, Kenntnisse im Arbeits‑/Lohn‑/Sozialversicherungsrecht. Benefits: 32 Urlaubstage, 2‑3 Home‑Office‑Tage, Weiterbildungsbudget, Firmenhandy, DB‑Abo, Fitnessstudio, Altersvorsorge‑Zuschuss, etc.

Praktykant/ka lub student/ka w obszarze HR z koncentrowaniem się na onboardingu i wsparciem zespołu People & Culture. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego, otwartość na nowe pomysły.

Learning Referent – Learning Services (m/w/d) in Düsseldorf (Deloitte). Coordinates training events, compliance learning, LMS content, advises staff & managers, builds networks. Requires degree in BWL/Pädagogik/Psychologie or HR apprenticeship, preferably training‑management experience, strong German/English, MS Office, LMS basics. Benefits: attractive salary, company smartphone, bike leasing, mobile/part‑time & EU remote work, sabbaticals, wellness offers, Deloitte University education.

Werkstudent Learning & Development (m/w/d) – Düsseldorf: Unterstützt Trainingsadministration, erstellt Präsentationen, bereitet Präsenz‑ und Online‑Trainings vor, recherchiert Schulungsthemen und arbeitet an HR‑Projekten. Voraussetzung: eingeschriebener Student (Geistes‑/Psychologie/BWL), erste HR‑Erfahrung, MS‑Office‑Kenntnisse, Teamplayer, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Teilzeit.

Recruitment Consultant (m/w/d) – Vertrieb & Recruiting: Active Sourcing, Telefonakquise, vollständiger Recruiting‑Prozess, Kundenberatung, Netzwerkpflege, CRM‑Pflege, Mitwirkung an Vertriebs‑Strategien. Erforderlich: Erfahrung im Recruiting/Vertrieb, starke Kommunikation, selbstständige Arbeitsweise, Verhandlungssicherheit, fließendes Deutsch. Benefits: überdurchschnittliche Vergütung, Karriereplan, Onboarding, Firmenwagen, moderner Arbeitsplatz, Weiterbildungen, Team‑Events, Gleitzeit, 35 Urlaubstage.

Professional Talent Acquisition (m/w/d) – Recruiting für die Niederlande: Formulierung niederländischer Stellenanzeigen, Beratung, Kandidatensuche, Telefon‑Prechecks, Interviews, Reporting, Unterstützung von Employer‑Branding‑Events. Voraussetzungen: abgeschlossenes BWL‑/Wirtschaftspsychologie‑Studium, mehrjährige Erfahrung, fließendes Niederländisch, Deutsch & Englisch, MS‑Office, Social‑Media‑Affinität. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Familien‑Service, Fitness/Health‑Angebote, subventioniertes Restaurant, Altersvorsorge, Bike‑Leasing, Aktienkauf, Corporate Benefits, Deutschland‑Ticket, Weiterbildung.

HR Business Partner (w/m/d) – Düsseldorf, Vollzeit, unbefristet. Verantwortlich für HR‑Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Arbeits‑/Betriebsverfassungsrecht, Betriebsratsarbeit, Verträge, Restrukturierungen und Personalentwicklung. Voraussetzungen: Studium HR/Arbeitsrecht, mehrjährige HR‑Erfahrung, tiefes Rechts‑ und Tarifwissen, Empathie, Führerschein B. Benefits: flexible Arbeitszeit, VINCI‑Aktien, Bike‑Leasing, Weiterbildung, familienfreundlich, Gesundheitsvorsorge, Sonderzahlungen, Rabatte, Firmenevents, mobiles Arbeiten.

Werkstudent (m/w/d) im Recruiting – Unterstützung im Talent Acquisition bei C&A Head Office Düsseldorf, bis zu 20 h/Woche. Aufgaben: Bewerbungen sichten, Vorauswahl, Interview‑Koordination, administrative Tätigkeiten, Projektmitarbeit. Voraussetzung: immatrikulierter BWL‑Studium mit HR‑Schwerpunkt, erste Erfahrung im Einzelhandel/HR, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.