Job Cochem. Stellenangebote in der Kategorie HR - 7 Ergebnisse.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Dienstreisen in Elternzeitvertretung, Bochum. Aufgaben: Reisekoordination, Kostenabrechnung, Praktikums‑ und Personal‑administration. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, HR‑Erfahrung, MS‑Office, ideal SAP. Vollzeit, 38,5 h/Woche.

Werkstudent HR (Schwerpunkt Gehaltsabrechnung) in Bochum: sichtet und digitalisiert Post, unterstützt Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, übernimmt Admin‑Aufgaben. Gesucht: eingeschriebener Student Wirtschaft/BWL/HR, MS‑Office, eigeninitiative. 20 h/Woche, Homeoffice, flexible Zeiten, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung, Gesundheits‑ & Wohnungs‑Support.

Leiter HR & Administration (w/m/d) – Bochum; führt HR‑Admin‑Team, managt Personalverwaltung, On‑/Offboarding, Payroll, Arbeitsrecht, Prozessoptimierung und Reporting; erfordert Studium, mehrjährige HR‑Admin‑Erfahrung und Führungs‑kompetenz; bietet flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, Weiterbildung und attraktives Gehaltspaket.

Mitarbeiter Personalsachbearbeitung / HR Services (m/w/d) – Verantwortung für Arbeitsverträge, Zeugnisse, HR‑Administration, Ansprechpartner·in für Mitarbeitende und Prozess‑Optimierung. Voraussetzungen: HR‑Erfahrung, digitale Affinität, ideal SAP‑Kenntnisse. Benefits: sichere Anstellung, leistungsgerechte Vergütung inkl. Aktien‑ & Altersvorsorge, modernes Büro, Home‑Office, Weiterbildung, Gesundheits‑ und Fitness‑Zuschüsse, Wohnungs‑Support.

Recruiter (m/w/d) – Bochum – Koordination von Vorstellungsgesprächen, positive Candidate Experience, eigenständige Suchprojekte, Mitwirkung an HR‑Projekten, Repräsentation auf Karrieremessen. Voraussetzungen: B.Sc. in BWL/HR o. Ä., sehr gute DE‑ und EN‑Kenntnisse, MS Office, Führerschein B, erste Praxiserfahrung. Vorteile: unbefristeter Vertrag, zukunftssichere Branche, flexible Home‑Office‑Möglichkeiten, Weiterbildung & Schulungen, starker Teamspirit.

Stellvertretende Leitung Personal – Unterstützung der Ressortleitung, Einhaltung von Arbeits‑ und Tarifrecht, Vertretung vor Arbeitsgerichten, Personalgespräche, Beratung von Führungskräften, HR‑Projekt‑ und Prozessentwicklung. Voraussetzung: HR‑Studium/Ausbildung, mehrjährige HR‑Erfahrung inkl. Führung, fundierte Rechtskenntnisse, MS‑Office/HR‑Software.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) – administrative HR‑Aufgaben, digitale Personalakten, Vertragserstellung, Onboarding, Mitarbeitenden‑Support und Prozessoptimierung. Voraussetzung: Erfahrung in Personaladministration, idealerweise Payroll, proaktive Hands‑on‑Mentalität. Standort: Bochum, Deutschland. Teil‑ oder Vollzeit.