Stellenangebote bei Stadt M%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525bcnsingen - 50 Ergebnisse.

Willkommen bei der Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen eine:n: BAUINGENIEUR:IN (M/W/D) PLANUNG VON BRÜCKEN UND TUNNELN (KENNZIFFER 66/02) Einsatzbereich: Verkehrs- und Tiefbauamt Vergütung: EG 12 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Anstellung: unbefristet Bewerbungsfrist: 24.02.2026 Im Sachgebiet Entwurf von Verkehrsanlagen sind Sie für die Koordinierung komplexer Vorhaben des Ingenieur- und Brückenbaus mit hohem Schwierigkeitsgrad verantwortlich. Sie übernehmen dabei die Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle dieser Maßnahmen. Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem: Durchführung der Vergabeverfahren gemäß der Vergabeverordnung sowie Abschluss von Planungsaufträgen auf Grundlage der HOAI Controlling der Planungsaufträge einschließlich der Prüfung von Planungsunterlagen sowie Mitwirkung an Planfeststellungsverfahren Auswertung der Zustandsbewertungen und die damit verbundene Erarbeitung von Entwürfen für die Investitionsplanung Analyse und Fortschreibung von Prioritäten der komplexen Maßnahmeplanung für Brücken- und Ingenieurbauwerke Erstellung von Vorlagen für Gremien sowie Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bereiches Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ingenieurbau, Verkehrswegebau oder vergleichbar mind. 2-jährige praktische Erfahrung in der Projektarbeit mind. 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Planung des Ingenieur- und Verkehrswegebaus Deutschkenntnisse Sprachniveau C1 Von Vorteil sind: Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Erfahrung in statischen Berechnungen für Ingenieurbauwerke Führerschein Fahrerlaubnisklasse B Worauf es uns noch ankommt: gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Planungsrecht für Verkehrsanlagen sowie in der Anwendung der HOAI Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, strategisches Denken und selbstständige Arbeitsweise sichere Projektmanagementkompetenz mit hoher Eigeninitiative und Organisationsstärke Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Verhandlungsgeschick keine für die Stelle relevante Eintragung im Führungszeugnis (Bitte erst nach Aufforderung beantragen!) hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber vielfältige Möglichkeiten, die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Jobrad-Leasing persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen Personalrecruiting: Sophie Aurich E-Mail: [email protected] Hinweis: Aus Datenschutzgründen dürfen wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal (unten aufgeführte Felder). IHRE BEWERBUNG Die Stadt Chemnitz steht für Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir legen Wert auf Diversität und streben danach, dass unsere Belegschaft die Vielfalt der Stadtgesellschaft widerspiegelt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug vor anderen Bewerbenden. INTERESSIERT? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. Stadtverwaltung Chemnitz | Markt 1 | 09111 Chemnitz | www.chemnitz.de

Lehrkraft für Waldhorn gesucht ab 01.04.2026 in Eichstätt. Aufgaben: Unterricht, Vorbereitung auf Konzerte. Anforderungen: musikpädagogisches Studium, Zuverlässigkeit.

Die Stadt Obertshausen versteht sich als bürger- und leistungsorientierte, moderne Stadtverwaltung. Wir erbringen eine Vielzahl von wichtigen Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger. Für diese Herausforderungen suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aktuelle Ausschreibungen offener Stellen finden Sie auf dieser Seite. Die Stadt Obertshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitraum einen Gärtnermeister (m/w/d) für den städtischen Bauhof mit Ausbildungsbefähigung im Garten- und Landschaftsbau. Personalführung von aktuell 13 Beschäftigten Personaleinsatzplanung Prüfung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Planungen und Koordination der Neuanlagen und Pflegeaufträge im Stadtgebiet Baustellenbesprechungen und -kontrollen Beschaffungen (Werkzeuge, Materialbestellungen, Pflanzen, Düngemittel, Pflanzenschutz) Absprachen mit Fremdfirmen und Überwachung der Arbeiten Fachliche und praktische Anleitung von Gärtner-Auszubildenden in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Planung, Organisation und Durchführung von Lehrbaustellen Eingabe geleisteter Arbeitsstunden im Bauhofprogramm Mängelmelder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) mit Meisterprüfung in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Ausbilder (m/w/d) für den Beruf "Gärtner (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau" Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten in anderen Bereichen des städtischen Bauhofes sowie zu Not-/Winterdienst und bei Bedarf Rufbereitschaft bzw. Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten (abends, an Wochenenden) Besitz der Fahrerlaubnisklasse C / C1 (oder 3 alt, Fahrzeuge bis 7,5 t) fachliche Kompetenz, selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Bezahlung: Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD Fort- und Weiterbildung entsprechend ihres Aufgabengebietes betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Anerkennung der Stufenlaufzeiten Urlaubsanspruch i.H.v. 30 Tagen (5-Tage-Woche) Geburtstagsnachmittag ein zuzahlungsfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich inkl. Mitnahmeregelung wöchentlicher Obstgruß kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) Events (Gesundheitstage, Sommer- und Jahresabschlussfeste, Ausflüge) Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Für detaillierte Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen klicken Sie bitte nachfolgend auf den jeweiligen Link. Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungsverfahren finden Sie hier Datenschutzhinweis nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung bezüglich Bewerbungsverfahren Nähere Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen Frau Pestka (06104/703-7104). Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.02.2026 an den Magistrat der Stadt Obertshausen Fachdienst Personal Schubertstr. 11 63179 Obertshausen gerne per E-Mail anbewerbung(@)obertshausen.de.\** Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Bitte legen Sie keine Originale oder Bewerbungsmappen vor. Aus Kostengründen senden wir keine Unterlagen zurück, es sei denn, Sie fügen einen ausreichend großen, frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Wir bitten außerdem um Verständnis, dass wir generell auf die Zusendung von Eingangsbestätigungen verzichten. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Internetseite: https://www.obertshausen.de/de/impressum-service/datenschutzerklaerung

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unter­nehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Gebäudemanagement Reutlingen, Abteilung Steuerung/Strategie zum 01.04.2026 einen Ingenieur (m/w/d) für die technische Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (Kennziffer 26/65/01) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Projektvorbereitung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion von technisch ausgerichteten Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Gebäude Kommunikation und Koordination mit allen fachlich Beteiligten sowie extern beauftragten Planungsbüros eigenverantwortliche Planung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär) von kleineren Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsauswertungen und Übernahme der örtlichen Bauleitung fachliche Unterstützung der Gebäudemanager (m/w/d) in technischen Belangen des Gebäudeunterhalts, hierzu gehören auch die Analyse und Bewertung der technischen Anlagen im Gebäudebestand, Überprüfung der Betriebsführung sowie die Ermittlung von umzusetzenden Maßnahmen Mitwirkung bei der Sicherstellung der Betreiberverantwortung der technischen Anlagen, z. B. Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Wartungsleistungen Erarbeitung von allgemein gültigen technischen Standards für die Gebäude der Stadt Reutlingen Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger (m/w/d). abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik, technische Gebäudeausrüstung Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (Kenntnisse und Erfahrungen im Planen, Bauen und Betreiben) Umgang mit den einschlägigen technischen Normen HOAI, VOB, VgV etc. Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise gute EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS Office, AVA-Software, CAD Führerschein der Klasse B ist von Vorteil die Möglichkeit, 40 % im Homeoffice zu arbeiten einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Bitz, Telefon: 07121 303-2026, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 01.03.2026 online über unser Stellenportal unter: www.reutlingen.de/stellen­angebote

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Denkmalpfleger (d/m/w) für den Fachdienst Bauordnung Sie verbinden Engagement mit Teamorientierung und möchten die komplexen Belange der Stadt Celle und der Bauherren auf Grundlage des Bauordnungsrechtes in Einklang bringen? Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung von denkmalschutzrechtlichen Genehmigungsanträgen bei Maßnahmen an Kulturdenkmalen und Objekten in den Denkmalensemblebereichen Betreuung und Beratung von Bauvorhaben an Kulturdenkmalen und Objekten in den Denkmalensemblebereichen hinsichtlich der denkmalschutzrechtlichen und denkmalpflegerischen Belange Durchsetzung der Erhaltung von Kulturdenkmalen/Organisation von Schutzmaßnahmen/ordnungsbehördlichen Maßnahmen (z. Bsp. unterlassene Instandhaltungspflicht) Beratung Denkmalrecht/Steuerrecht und auf Ausstellung einer Steuerbescheinigung Mitwirkung bei Aufstellung von Bebauungsplänen als Träger öffentlicher Belange Denkmalverträgliche Lösungen mit den Antragstellern schaffen unter besonderer Berücksichtigung öffentlicher und privater Interessen aller Beteiligten Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen Auskunft zum Denkmalstatus Mitwirkung in Ordnungswidrigkeitenverfahren Beurteilung der wirtschaftlichen Unzumutbarkeit und Prüfung von Abrissanträgen Mitarbeit gemäß aktuellem „Katastrophen-Konzept“ der Stadt Celle (bspw. Hochwasser- oder Extrem-Winterereignisse) Projektarbeit im Zusammenhang mit denkmalschutzrechtlichen und denkmalpflegerischen Aspekten Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen. Alternativ können sich ebenfalls Personen bewerben, die ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Städtebaus vorweisen können mit mehrjährigen Erfahrungen im Bereich der Denkmalpflege. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C2 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Denkmalpflege Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Umsetzung von denkmalrechtlichen Genehmigungsverfahren Wünschenswert ist der Führerschein der Klasse B Gute kommunikative Fähigkeiten Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten Bereitschaft zur Fortbildung Ganzheitliches und vernetztes Handeln Hohe Einsatzbereitschaft Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.295 Euro und 6.712 Euro brutto monatlich variiert Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ Deutschlandticket als Jobticket Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 15.02.2026. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Ackermann, Tel.: (05141) 12-6301. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Galetzki, Tel.: (05141) 12 -1134, zur Verfügung. Jetzt bewerben Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

Die Stadt Delmenhorst sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung. Aufgaben: Erstunterbringung und Verwaltung. Anforderungen: Berufsausbildung, interkulturelle Kompetenz.

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTMANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und befristete Vollzeit­beschäftigung als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Mai 2027. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. eigenverantwortliche Planung und Leitung komplexer kommunaler Bauprojekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und terminlicher Zielsetzungen der einzelnen Gewerke im Hochbau Planung, Steuerung und Abwicklung anspruchsvoller Baumaßnahmen sowie Koordinierung der beteiligten Fachplaner und Architekten in den Leistungsphasen 1 bis 8 HOAI Begleitung und Koordination der Bauabwicklung einschließlich Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien sowie Initiierung und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Qualifikation entsprechend dem Aufgabenprofil idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement von Hochbauprojekten eine Bauvorlageberechtigung (idealerweise vorhanden) Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung (vorzugsweise vorhanden) sehr gute Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 20.02.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-018 – an: Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.

Stadt Frankfurt sucht einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen als Einrichtungsleitung für das Kinderhaus Griesheim. Zu den Aufgaben gehören Leitung, Qualitätssicherung, Teamkoordination. Erforderlich sind einschlägige Qualifikationen und Erfahrung.

Die Stadt Breisach am Rhein sucht einen Sachbearbeiter für städtebauliche Planung & Baurecht. Verantwortlichkeiten umfassen Bauleitplanung und baurechtliche Verfahren. Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung sind geboten.

Die Stadt Sarstedt sucht pädagogische Fachkräfte oder Assistenzkräfte für die Kita Auf der Kassebeerenworth. Abwechslungsreiche Aufgaben in Teilzeit oder Vollzeit, attraktive Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter\*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Arbeit in einer Aufnahmegruppe bietet Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren, die aufgrund von Krisen- und Notsituationen gemäß §42 Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) nicht in ihrem bisherigen Umfeld verbleiben können und deren Perspektive geklärt werden muss, einen temporären Schutzraum. Zudem gibt es zwei inklusive Aufnahmegruppen, die Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alter von 18 Monaten bis 17 Jahren und 11 Monaten aufnehmen. Machen Sie Köln stärker! Es ist eine Stelle als Erzieher\*in (m/w/d) in der Aufnahmegruppe 3 der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln in Teilzeit zu besetzen. Sie … betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher. beraten und begleiten die Eltern und die gesetzlichen Vertretungen. nehmen aktiv an Teambesprechungen teil und arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung in der Gruppe mit. kooperieren eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) und nehmen aktiv an der Perspektiventwicklung von der Aufnahme bis zur Vermittlung, Verlegung oder Entlassung teil. kooperieren mit den Hilfeträger\*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten). erstellen Erziehungsplanungen auf der Grundlage der vom Jugendamt zur Verfügung gestellten Daten und Informationen und bereiten Hilfeplangespräche vor. setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um. Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte\r Erzieher\in oder staatlich anerkannte\r Heilerziehungspfleger\in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Worauf es uns ankommt: Sie … verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit. verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und ressourcenorientierten Falldokumentation. zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst. besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung. verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. besitzen digitale Kompetenz. Wünschenswert wäre weiterhin: Führerschein der Klasse 3 oder B. eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufnahmegruppen vielfältige Fortbildungsangebote ein strukturiertes Einarbeitungskonzept regelmäßige kollegiale Fallreflexion regelmäßige Supervision Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b, Fallgruppe 1, Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,25 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Frau Buchholz, Telefonnummer 0221 221-29618. Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0015/26\_JaBr bis 26.02.2026 an: Stadt Köln – Der Oberbürgermeister Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln 5111/11 Aachener Straße 92–98 50674 Köln oder per E-Mail an: [email protected] Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration in Langenhagen. Aufgaben: Technologien kennenlernen, Projekte umsetzen. Anforderungen: Schulabschluss, Begeisterung für IT. Vorteile: tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten.

Stadt Erlangen sucht Sachbearbeiter*in für Infrastrukturplanung. Verantwortlichkeiten umfassen die planmäßige Umsetzung von Verkehrsentwicklungsmaßnahmen. Anforderungen: abgeschlossenes Ingenieurstudium, Berufserfahrung vorteilhaft.

Stellenangebot als Pflegefachkraft (m/w/d) in einem Alten- und Pflegeheim in Leipzig. Verantwortlich für Grund- und Behandlungspflege. Erforderlich: Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Vorteile: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.

Stadt Aurich sucht eine/n Servicemitarbeiter*in in der Gastronomie. Aufgaben: Service, Kassieren, Hygienearbeiten. Anforderungen: Kundenorientierung, Teamfähigkeit. Vorteile: Einarbeitung, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness.

Stellenangebot für einen Straßenbaumeister oder Techniker Tiefbau zur Leitung des Sachgebiets Tiefbauunterhaltung in Heilbronn. Verantwortlich für Bauleitung, Betreuung von Kolonnen und Kostenrechnung.

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) in Holzgerlingen. Verantwortlichkeiten: Stellvertretung, Wartung, Laboruntersuchungen. Anforderungen: Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung vorteilhaft.

Poszukiwana Einrichtungsleitung do seniorów w Aschaffenburgu. Obowiązki obejmują zarządzanie placówką, kadrą i finansami. Wymagana kwalifikacja w zakresie zdrowia lub kierownicza oraz doświadczenie.

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine\*n Architekt\*in / Bauingenieur\*in oder vergleichbar (m/w/d) als Sachbearbeiter\*in in der unteren Bauaufsichtsbehörde Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Das Aufgabengebiet der im Fachdienst Bauaufsicht zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig die bauordnungsrechtliche Beratung und Prüfung hinsichtlich der Zulässigkeit von Bauvorhaben sowie die Prüfung allgemeiner bauordnungsrechtlicher Belange. Im Rahmen der Bauberatung sind durch den\die Stelleninhaber\in unter anderem schriftliche bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Stellungnahmen und Bescheide zu Bauanträgen und Bauvoranfragen, baurechtswidrigen Zuständen, etc. zu erstellen. Eine spätere Anpassung des Aufgabenbereichs entsprechend der geforderten Qualifikation als Architekt\in, Bauingenieur\in oder vergleichbar bleibt vorbehalten. Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom-Ingenieur\*in) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Studiengänge im Bereich Bauwesen, Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie den entsprechenden sonstigen öffentlich-rechtlichen Vorschriften) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Fachkompetenz, ein angemessener Umgang mit Konfliktsituationen sowie ein sicheres Auftreten. Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Corporate Benefits Fahrradleasing Hansefit flexible Arbeitszeiten Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Jobticket Strukturiertes Onboarding Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.03.2026 ausschließlich online. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der Leitung des Fachdienstes Bauaufsicht, Simon Ruf, unter der Tel.: 04921/87-1371 sowie unter www.emden.de.

Die Stadt Bocholt sucht zum 01.03.2026 eine/n Liegenschaftsinformationssystem- und Portfoliomanagement-Mitarbeiter/in. Verantwortlich für Verwaltung städtischer Liegenschaften und Datenanalysen. Anforderungen: Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Vermessungstechnik.

Stadt Braunlage sucht IT-Fachkraft (m/w/d) zur Betreuung der IT-Infrastruktur. Verantwortlichkeiten: IT-Support, Sicherheit, Netzwerkverwaltung. Anforderungen: abgeschlossene IT-Ausbildung, Deutschkenntnisse, Führerschein. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung.

Die Stadt Breisach sucht einen Architekten für den Fachbereich Gebäudemanagement. Hauptaufgaben sind die Leitung des Bereichs und Projektsteuerung. Anforderungen sind ein Ingenieurabschluss und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.

Für die neue Mediathek suchen wir frühestens ab April 2026 in Teilzeit (bis zu 28 Wochenstunden) eine/n Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek Alle anfallenden Arbeiten im Bereich der Ausleihe (An- und Abmeldung von Kundinnen und Kunden, Einweisung von Kundinnen und Kunden in RFID-gestützte Verbuchung, technische Geräte, Onleihe) Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden Bestandsordnung und Bestandspflege Systematische Rücksortierung und Präsentation von Medien Sach- und Formalerschließung Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen, Workshops, insbesondere Klassenführungen und Kinderveranstaltungen Abgeschossene Ausbildung als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d), Fachrichtung Bibliothek oder einer vergleichbaren Ausbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung Freude im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gute Kenntnisse in bibliotheksrelevanten IT-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Gute Medienkompetenz, einschließlich digitaler Medien und Social Media Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (auch Wochenend- und Abenddienste) Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld Eine unbefristete Teilzeitstelle bis maximal 28 Wochenstunden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitszeitumfang an. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad, MitarbeiterCard, Hansefit Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Gabi Ehret Hauptamt - Personalamt E-Mail [email protected] Telefon +49 7822 432 140 Fax +49 7822 432 999

Leitung der Abteilung Bürgerdienste in Fellbach. Anforderungen: B.A. Public Management, Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Führungserfahrung. Benefits: Gehalt A 12 LBG, Bikeleasing, ÖPNV-Zuschuss, Fortbildung.

Gesucht wird eine Hauswirtschaftskraft in Weil der Stadt mit Aufgaben in der Küche und Mensa. Wünschenswert sind gute Deutschkenntnisse und eine Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft.

Die STADT BAYREUTH sucht einen Amtstierarzt für die Leitung des Veterinäramts. Verantwortlichkeiten umfassen Tierschutz und Lebensmittelhygiene. Anforderungen: Approbation, mehrjährige Erfahrung. Benefits: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement.

Stadt Barsinghausen poszukuje Erzieher als Sprachförderkraft w pełnym wymiarze godzin. Obowiązki obejmują organizację i realizację wsparcia językowego w przedszkolach. Wymagana kwalifikacja jako pedagog. Oferowane są elastyczne godziny pracy i możliwość szkoleń.

Stadt Ostfildern sucht eine Pflegefachkraft mit stellvertretender Leitung für Tagespflege. Aufgaben umfassen Pflege, Organisation, Fachaufsicht und Kooperationen. Anforderungen: Pflegefachkraft, Teamarbeit, Fahrerlaubnis.

Bei der STADT BAYREUTH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stadtbauhof/Abwasserbetrieb die Stelle einer SPS-Elektrofachkraft (m/w/d) zu besetzen. Wartung, Instandsetzung und Reparaturarbeiten der elektrischen Einrichtungen im Klärwerk und in den Sonderbauwerken (Regenüberlaufbecken, Pumpwerke) im Stadtgebiet Programmierarbeiten (SPS-Programmierung) der Steuerungen einzelner Prozesse im Klärwerk und den Sonderbauwerken zur Optimierung des Betriebs und Verhinderung von Störungen Dokumentation der Arbeiten in der Betriebsführungssoftware Selbständiges Betreiben einzelner Anlagenteile der Abwasserreinigung, der Schlammbehandlung und der Stromerzeugung Selbständiges Erkennen von Störungen, Zusammenhängen der Verfahrenstechnik und der Mess- und Regeltechnik im Klärwerk wie auch in den Sonderbauwerken Übernahme von regelmäßigen Diensten im Klärwerk an Wochenenden und Feiertagen Teilnahme an der Rufbereitschaft im Klärwerk außerhalb der normalen Arbeitszeiten und an Sonn- und Feiertagen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf Qualifikation als "SPS-Fachkraft" (m/w/d), falls nicht vorhanden muss der Kurs (IHK/HWK) baldmöglichst nachgeholt werden Berufserfahrung in der Elektrotechnik notwendig Berufserfahrung in der SPS-Programmierung sowie Berufserfahrung in der Abwasserreinigung wäre wünschenswert Führerschein Klasse BE (bzw. Klasse 3 alt), nachrangig Führerschein Klasse B, mit der Bereitschaft den Führerschein Klasse BE nachzuholen Eigenständiges, zuverlässiges, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten wird vorausgesetzt Handwerkliches Geschick Gute körperliche Konstitution für die Arbeit im Freien Gesundheitliche Eignung für das Tragen von Selbstrettern (G 26.2-Tauglichkeit), kann auch nachgereicht werden Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit in der Gruppe Organisationsvermögen Fähigkeit, schwimmen zu können EDV-Kenntnisse, speziell in MS-Office-Programmen 2026-01-27T14:40:05+01:00 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur EG 8 TVöD. 30 Urlaubstage Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus bieten wir einen höheren tariflichen Urlaubsanspruch. Gute Rahmenbedingungen Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Gesundheitsmanagement Wir bieten präventive Angebote und sind Partner der igb (Initiative Gesunder Betrieb). Sie erhalten Vergünstigungen bei gesundheitsfördernden Einrichtungen. Altersvorsorge Die Stadt Bayreuth bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor. Weiter-/Fortbildung Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens. Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima. Sinnstiftende Tätigkeit Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Stadt Bayreuth auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Stadt noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken der Stadt Bayreuth als Arbeitgeberin. Dies ist sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit kleineren Kindern, als auch bei der Pflege betreuungs- und unterstützungsbedürftiger Angehöriger ein wichtiger Aspekt. Dem wird durch die flexiblen Teilzeitmodelle in weiten Bereichen der Stadtverwaltung Rechnung getragen. Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Kinder Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem KiTa-Platz. Die Stadt Bayreuth steht für die Chancengleichheit aller Menschen. Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinn des SGB IX sind erwünscht. Stadt Bayreuth Wilhelm-Pitz-Straße 95448 Bayreuth Deutschland Stadt Bayreuth unbefristet Vollzeit Technik / Umwelt / Handwerk Arbeitnehmer(in) Am Bauhof 5 95445 Bayreuth Bayern Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.02.2026 vorrangig über das Bewerberformular. Weitere Informationen und die Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.stellenangebote.bayreuth.de. Stadt Bayreuth, Personalamt, Postfach 101052, 95410 Bayreuth E-Mail: [email protected] (E-Mail-Anhänge bitte ausschließlich im PDF- oder JPG-Format) Bitte bewerben Sie sich vorrangig über das Bewerberformular.

Die Stadt Beelitz schreibt die Stelle Sachbearbeitung für Kultur und Tourismus befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung), zur nächstmöglichen Besetzung aus. Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Geschlechter. Mitarbeit bei der Erarbeitung von Veranstaltungskonzeptionen Planung, Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Kulturveranstaltungen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeit bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Veranstaltungskaufmann/-frau bzw. Event-Manager/in / Kulturmanager/in und mehrjährige Berufserfahrung Empirie im Stadtmarketing und in der Veranstaltungstechnik Kenntnisse in der Betreuung von kulturellen Einrichtungen sehr gute Computerkenntnisse gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, sicheres und situationsbezogenes Kommunikationsvermögen Führerschein B-PKW eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung nach TVöD- VKA eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz für die Dauer von 2 Jahren sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Beschäftigungsnachweisen, Zeugnisabschriften sowie Referenzen senden Sie bitte bis zum 18.01.2026 an: Herrn Bernhard Knuth, Bürgermeister Stadtverwaltung Beelitz Berliner Straße 202 14547 Beelitz oder gern per Email an: [email protected] Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur mit ausreichend frankiertem Rückumschlag. Stadtverwaltung Beelitz Berliner Str. 202, 14547 Beelitz [email protected] Tel.: 033204 - 3910 Fax: 033204 - 39135 Unsere Öffnungszeiten

Die Stadt Wermelskirchen sucht einen Projektingenieur für Kanalsanierung mit Planung und Überwachung als Aufgaben. Erforderlich sind Bauingenieursstudium oder Alternativen, Kenntnisse in Kanaldatenbanken.

Die Stadt Leichlingen sucht eine Fachkraft für den Bereich Kinder, Jugend und Familie (14,19 Std., bis 31.07.2026) mit abgeschlossener Ausbildung oder mindestens 2 Jahren Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung werden angeboten.

Die Stadt Bebra sucht einen Beschäftigten auf den Friedhöfen (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben umfassen Pflege und Instandhaltung von Friedhöfen. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in Grünpflege.

Die Stadt Ostfildern hat in den Teams ihrer Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als Erzieher:innen und pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) zu besetzen. Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von einen Jahr- bis zum Schuleintritt Begleitung der Bildungsprozesse von Kindern mit Achtung und Wertschätzung Umsetzung der Inhalte der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung in den Einrichtungen Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen wie z. B. ein Gewaltschutzkonzept Erziehungspartnerschaft und Kooperation mit allen am Erziehungsprozess Beteiligten selbständiges Arbeiten und verantwortungsbewusstes Handeln in einem engagierten Team abgeschlossener Bachelor-Studiengang im Bereich Kindheitspädagogik, Frühkindliche Bildung oder Elementarpädagogik abgeschlossene Ausbildung als Erziehungsfachkraft (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) mit der Bereitschaft zur weiter Qualifizierung zur Gruppenleitung Nachweis zur Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG abgeschlossene Qualifikation als Physiotherapeut:innen, Krankengymnast:innen, Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Kinderkrankenpfleger:innen und Hebammen mit der Bereitschaft zur weiter Qualifizierung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG im Ausland erworbener und vom Regierungspräsidium anerkannter Abschluss im Bereich Pädagogik aktuelles, breit gefächertes Fachwissen in den Bereichen Orientierungsplan, Beobachtung und Dokumentation und Kinderschutz Einfühlungsvermögen, Sicherheit und Professionalität im Umgang mit Kindern und Eltern offen für neue Konzepte und Lust auf neue Herausforderungen Sprachniveau mindestens B2 Eingruppierung: S4 oder S8a TVöD SuE Umfang: in Voll- und Teilzeit Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlicher und tariflicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S4 oder S8a TVöD SuE unbefristete Voll- und Teilzeitstellen vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote flexibel gestaltete Verfügungszeiten 10 bis 12 individuell wählbare Urlaubstage vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements 75 % Zuschuss zum Deutschlandticket und Radmobilitätsförderung zusätzlicher Sonderurlaub am Geburtstag Unterstützung durch ein erfahrenes Team und die Fachberatung des Trägers vielfältige pädagogische Profile im gesamten Stadtgebiet gelebte Vielfalt in allen Teams mit der Möglichkeit sich aktiv mit einzubringen Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bauen heute an der Stadt von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über www.ostfildern.de/stellenangebote.html. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Retter unter 0711 3404-531 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Herr Müller unter 0711 3404-571.

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für öffentliche Ordnung als Nachtmediator\*in für verschiedene öffentliche Plätze in Freiburg „Möge die Nacht mit Dir sein!“ Du magst das Nachtleben und die Menschen? Du kommunizierst und intervenierst gerne – auch ganz ohne Lichtschwert? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bist als Vermittler\*in auf Freiburgs öffentlichen Plätzen unterwegs und thematisierst ein rücksichtsvolles und respektvolles Miteinander. Vorausschauend intervenierst Du dort, wo Du aufkeimende Nutzungskonflikte erkennst, um sie präventiv zu entschärfen. Du etablierst ein kommunikativ geprägtes, präventives Konfliktmanagement und gehst hierbei aktiv auf verschiedene Zielgruppen (Anwohnende und Platznutzende) zu. Damit der öffentliche Raum für alle Menschen ein sicherer sowie lebens- und liebenswerter Ort bleibt, sensibilisiert Du für gegenseitige Toleranz. Du hast Freude an der Arbeit im Team und schätzt ein respektvolles, konstruktives Miteinander. Dein Engagement ist vor allem in den Abendstunden und am Wochenende gefragt. Du bist offen und selbstbewusst, überzeugst mit Deiner ausgeprägten Konfliktfähigkeit und setzt Deine adressatengerechte Kommunikationsstärke vermittelnd und deeskalierend ein. Die Werte Toleranz und Wertschätzung haben für Dich einen hohen Stellenwert. Psychologische Kenntnisse, Erfahrungen mit Mediation oder der Anwendung von Deeskalationstechniken sowie Erste-Hilfe und Fremdsprachenkenntnisse erleichtern Dir den Alltag. So vielfältig wie die Wünsche der Platznutzenden dürfen auch die Bewerbungen sein: Wir freuen uns, wenn Du eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringst. Studierende sind ebenso willkommen wie Quereinsteigende. Mehrere spannende saisonal für sechs Monate befristete Stellen mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD in Teilzeit mit je 33% (12,87 Stunden/Woche). Die Teilnahme an einer Einführungsschulung im Themenfeld Konfliktmanagement. Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team und einem spannenden Arbeitsumfeld am Puls der Stadt. Mit unseren rund 4.500 Kolleg\*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Jede Menge Kolleg\innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt\innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote. Ramon Oswald, 0761/201-4890, beantwortet sie Dir gerne! Weitere Infos zum Arbeitsalltag der Nachtmediator\*innen findest Du auch hier. Bewirb Dich online bis zum 17.02.2026 (Kennziffer E4000).

Die Stadt Pohlheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 4, Fachdienst Sicherheit/Ordnung zwei Stellen für Ordnungspolizeibeamte (m/w/d) gemäß § 99 des Hessischen Gesetzes über die öffentliche Sicherheit und Ordnung in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Wahrnehmung bestimmter Aufgaben der Gefahrenabwehr oder hilfsweise Wahrnehmung bestimmter polizeilicher Aufgaben Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs Behördliche Ermittlungen und Kontrollen in allen Bereichen der Sicherheit und Ordnung (u. a. Gewerbeamt, Ordnungsamt, Gaststättenkontrollen) Sonstige Kontrollen und Aufsichtsaufgaben auf Anweisung Voraussetzung für die Einstellung ist die Zuverlässigkeitsprüfung durch die Landrätin des Landkreises Gießen und ein positiver Bescheid über die Bestellung. Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\r oder Verwaltungsfachwirt\in und die Bereitschaft, sich zum Hilfspolizeibeamten (m/w/d) gemäß § 99 HSOG ausbilden zu lassen oder eine für die Tätigkeit als Ordnungspolizeibeamter (m/w/d) förderliche Ausbildung (z. B. Kraftfahrer\in, Fahrschullehrer\in) und die Bereitschaft, sich zum Ordnungspolizeibeamten (m/w/d) gemäß § 99 HSOG ausbilden zu lassen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Ordnungspolizeibeamter (m/w/d) gemäß § 99 HSOG und ggf. weiterführende Ausbildungen EDV Kenntnisse (insb. MS-Office) Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Straßenverkehrsordnung, der Straßenverkehrszulassungs-ordnung, des Verwaltungs- und Ordnungsrechts Sicheres, sachliches und freundliches Auftreten, gutes Durchsetzungsvermögen Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Arbeitssorgfalt Uneingeschränktes Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung und die Bereitschaft, jeder Zeit für diese einzutreten Uneingeschränkte physische und psychische Eignung für den Außen- und Vollzugsdienst sowie zur Bildschirmarbeit Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung Idealerweise: Verfügen Sie über Kenntnisse der Software Owi21 und OwiToGo Eine Stelle ist unbefristet, die zweite Stelle ist befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Die Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität Entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD mind. der Entgeltgruppe 6 (bis Entgeltgruppe 8) beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzungen die für die Wahrnehmung des jeweiligen Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule, Yoga) Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgabenberücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztägig besetzt ist. Sie fühlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 16. Januar 2026 direkt in unserem Bewerbungsportal und geben Ihr mögliches Eintrittsdatum an. Sie bewerben sich bitte ausschließlich über den angegebenen Link, der Sie zu unserem Bewerbungsportal führt; hier können Sie nichts falsch machen. Das System leitet Sie. Schriftliche Bewerbungen oder solche per E-Mail außerhalb des Portals können leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Auskünfte zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit erteilt Ihnen gerne Herr Carsten Nowak unter der Telefonnummer 06403 606-450. Jetzt bewerben Der Magistrat Andreas Ruck Bürgermeister

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTLEITER TRAGWERKSPLANUNG / STATIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeit­beschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. statische und konstruktive Beratung sowie technische Klärung verschiedener Fragestellungen fachliche Begleitung von Neu-, Erweiterungs-, Umbau- und Instandsetzungsprojekten sowie Unterstützung der jeweiligen Projektleiter verschiedener Sachgebiete bei der Planung und Umsetzung Erarbeitung von Tragwerkslösungen und Erstellung statischer Berechnungen selbstständige Abwicklung von Projekten und Planungsaufgaben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau, oder in der Architektur mit statisch-konstruktivem Schwerpunkt sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifikation idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tragwerksplanung / Statik sowie sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 20.02.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-017 – an: Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.

Die Stadt Horn-Bad Meinberg sucht einen Marktmeister für den Wochenmarkt auf geringfügiger Basis, verantwortlich für den reibungslosen Ablauf und Ansprechperson für Marktbeschicker.

Die Stadt Angermünde sucht eine/n Mitarbeiter*in Museum (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) zur Besucherbetreuung und Sammlungspflege. Anforderungen: Hochschulstudium, Führerschein, Kenntnisse in Geschichte. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Die Stadt Reichelsheim, mit 7.000 Einwohnern im Wetteraukreis, sucht für ihre fünf städtischen Kitas engagierte Erzieher\*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25-39 Stunden). Unsere Einrichtungen betreuen 280 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. liebevolle Begleitung der Kinder, die Gestaltung eines stabilen Kitaalltags und die selbstständige Planung von Bildungsprozessen. Sie arbeiten konstruktiv im Team, beobachten und dokumentieren Lernprozesse und führen Elterngespräche. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in. Empathie, Engagement und Kreativität sind uns wichtig. eine Vergütung nach TVöD S 8a, Jahressonderzahlungen, Zusatzleistungen, Fortbildungen, ein Jobticket und Bikeleasing. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen bitte an: Magistrat der Stadt Reichelsheim, Zum Rathaus 1, 61203 Reichelsheim oder [email protected]. Für Fragen steht Ihnen Martin Landgraf unter Tel. 06035/1001-12 zur Verfügung.