Stellenangebote bei Stadt Gersfeld (rh%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525b6n) - 45 Ergebnisse.

Lehrkraft für Waldhorn gesucht ab 01.04.2026 in Eichstätt. Aufgaben: Unterricht, Vorbereitung auf Konzerte. Anforderungen: musikpädagogisches Studium, Zuverlässigkeit.

Stadt Erftstadt sucht Sozialarbeiter:in für den Allgemeinen Sozialen Dienst. Aufgaben: Beratung, Schutzauftrag, Kooperation mit Institutionen. Anforderungen: Studium Sozialarbeit, Kenntnisse in SGB VIII, Teamfähigkeit.

Die Stadt Breisach am Rhein sucht einen Sachbearbeiter für städtebauliche Planung & Baurecht. Verantwortlichkeiten umfassen Bauleitplanung und baurechtliche Verfahren. Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung sind geboten.

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unter­nehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Gebäudemanagement Reutlingen, Abteilung Steuerung/Strategie zum 01.04.2026 einen Ingenieur (m/w/d) für die technische Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (Kennziffer 26/65/01) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Projektvorbereitung und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion von technisch ausgerichteten Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Gebäude Kommunikation und Koordination mit allen fachlich Beteiligten sowie extern beauftragten Planungsbüros eigenverantwortliche Planung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär) von kleineren Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsauswertungen und Übernahme der örtlichen Bauleitung fachliche Unterstützung der Gebäudemanager (m/w/d) in technischen Belangen des Gebäudeunterhalts, hierzu gehören auch die Analyse und Bewertung der technischen Anlagen im Gebäudebestand, Überprüfung der Betriebsführung sowie die Ermittlung von umzusetzenden Maßnahmen Mitwirkung bei der Sicherstellung der Betreiberverantwortung der technischen Anlagen, z. B. Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Wartungsleistungen Erarbeitung von allgemein gültigen technischen Standards für die Gebäude der Stadt Reutlingen Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger (m/w/d). abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik, technische Gebäudeausrüstung Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär (Kenntnisse und Erfahrungen im Planen, Bauen und Betreiben) Umgang mit den einschlägigen technischen Normen HOAI, VOB, VgV etc. Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise gute EDV-Kenntnisse in den Bereichen MS Office, AVA-Software, CAD Führerschein der Klasse B ist von Vorteil die Möglichkeit, 40 % im Homeoffice zu arbeiten einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 % attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Bitz, Telefon: 07121 303-2026, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 01.03.2026 online über unser Stellenportal unter: www.reutlingen.de/stellen­angebote

Die Wirtschaftsförderungs-GmbH für Stadt und Landkreis Lüneburg (WLG) unterstützt Unternehmen bei der Gründung, Ansiedlung und Entwicklung in der Region Lüneburg. Dabei arbeiten sie eng mit anderen Organisationen und innovativen Unternehmen zusammen und übernehmen Aufgaben für die Hansestadt und den Landkreis. Die WLG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Projekt „Zukunftsfaktor Nachhaltigkeit“ ein Netzwerkmanagement Überbetriebliches Nachhaltigkeitsmanagement (w/d/m) Das Innovationsnetzwerk Zukunftsfaktor Nachhaltigkeit wird in Kooperation mit dem Center for Sustainability Management der Leuphana Universität Lüneburg und weiteren regionalen Partnern entwickelt und als vom Land Niedersachsen gefördertes Projekt durchgeführt. Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und arbeiten im direkten Kontakt mit Unternehmen aus der Region Lüneburg. Die Stelle ist als Vollzeitstelle vorgesehen und projektbezogen bis zum 30.09.2028 befristet. Netzwerkmanagement und Projektadministration Planung und Durchführung von Unternehmensdialogen Aktivierung von Unternehmen und Praxispartner:innen für das Netzwerk Veranstaltungs-Konzeption, -planung und -durchführung Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Idealerweise haben Sie eine bereits ein Bachelorstudium des Nachhaltigkeitsmanagements, der Umweltwissenschaften, der Ökologie oder der Wirtschafts-, Sozial- oder Umweltwissenschaften mit Spezialisierung im Nachhaltigkeitsmanagement absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Zusätzlich bringen Sie erste relevante Praxiserfahrungen in Unternehmen oder Organisationen mit. Auch als Neu-, Quer- oder Wiedereinsteiger:in sind Sie herzlich willkommen. Die WLG bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem regional engagierten und zukunftsorientierten Unternehmen, bis zu 30 Tage Jahresurlaub und ein faires Gehalt. Durch Arbeitszeit-Flexibilität, anteiliges Mobiles Arbeiten und weitere Maßnahmen helfen sie dabei, Familie und Beruf miteinander zu kombinieren. Dafür wurden sie mit dem FaMi-Siegel 2025-26 für familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen ausgezeichnet. Bitte Javascript aktivieren! Wirtschaftsförderungs-GmbH für Stadt und Landkreis Lüneburg Mario Leupold (Geschäftsführer) Stadtkoppel 12 21337 Lüneburg

Die Stadt Breisach sucht einen Architekten für den Fachbereich Gebäudemanagement. Hauptaufgaben sind die Leitung des Bereichs und Projektsteuerung. Anforderungen sind ein Ingenieurabschluss und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.

Die Stadt Delmenhorst sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Obdachlosen- und Flüchtlingsunterbringung. Aufgaben: Erstunterbringung und Verwaltung. Anforderungen: Berufsausbildung, interkulturelle Kompetenz.

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Mehrere Fachassistentinnen/Fachassistenten (w/m/d) in der laufenden Leistungsgewährung im Jobcenter Oldenburg Dienststelle: Jobcenter Oldenburg Bereich: laufende Leistungsgewährung Funktion: Fachassistent/in (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 8 NBesO/EG 9a TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stellen grundsätzlich teilzeitgeeignet sind Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: befristet bis zum 31. Dezember 2026 Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026 Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Bürgergeld gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung). Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem Sozialgesetzbuch II setzen sich aus dem Regelbedarf, etwaigen Mehrbedarfen und dem Bedarf für Unterkunft und Heizung zusammen. Hinzu können einmalige Leistungen kommen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet im Team Leistungsgewährung umfasst unter anderem die Beratung, Antragsbearbeitung, Gewährung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II. Deine Aufgaben persönliche Beratung zu allen Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern, insbesondere nach dem Zweiten und Zwölften Buch (SGB II/XII), Bearbeitung von Weiterbewilligungsanträgen auf Bürgergeld für Arbeitssuchende sowie die Bearbeitung von Anträgen zu einmaligen Leistungen, Bearbeitung laufender Fälle aufgrund von Änderungen in den persönlichen oder wirtschaftlichen Verhältnissen, Aufhebung und Erstattung von zu Unrecht erbrachten Leistungen mit Aufrechnungsentscheidung in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (Ermessensleistung), Bearbeitung von Rückforderungen nach § 45 SGB X in Fällen mit einfachem Schwierigkeitsgrad, Bearbeitung von Darlehen, insbesondere in Fällen von Miet- und Energiekostenrückständen nach § 22 Absatz 8 SGB II (Ermessensleistung), Feststellung und Geltendmachung sowie Bezifferung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche, endgültige Festsetzung von vorläufig bewilligten Leistungen und Entscheidungen über Erstattung zu viel erbrachter Leistungen sowie Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere mit anderen Leistungsträgern. Formale Voraussetzungen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise den Verwaltungslehrgang I oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleitungen oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen vertiefte EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht und der Rechtsanwendung Teamfähigkeit sowie ein klares und verbindliches Auftreten die Fähigkeit, auch im Kontakt mit schwierigem Publikum das erforderliche Einfühlungsvermögen zu zeigen vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben flexible Arbeitszeiten und -formen sechs Wochen Urlaub im Jahr Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket Rad-Leasing Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » . Noch nicht überzeugt? Dann zögere nicht und ruf gerne bei Cornelia Otterbein an, Teamleitung Leistungsgewährung im Jobcenter, Telefon 0441 21970-2455, und lass dir die Stelle näher erläutern. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Annett Mönch, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3474. Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Die Stadt Sarstedt sucht pädagogische Fachkräfte oder Assistenzkräfte für die Kita Auf der Kassebeerenworth. Abwechslungsreiche Aufgaben in Teilzeit oder Vollzeit, attraktive Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stadt Beelitz schreibt die Stelle Sachbearbeitung für Kultur und Tourismus befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung), zur nächstmöglichen Besetzung aus. Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Geschlechter. Mitarbeit bei der Erarbeitung von Veranstaltungskonzeptionen Planung, Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Kulturveranstaltungen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeit bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Veranstaltungskaufmann/-frau bzw. Event-Manager/in / Kulturmanager/in und mehrjährige Berufserfahrung Empirie im Stadtmarketing und in der Veranstaltungstechnik Kenntnisse in der Betreuung von kulturellen Einrichtungen sehr gute Computerkenntnisse gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, sicheres und situationsbezogenes Kommunikationsvermögen Führerschein B-PKW eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung nach TVöD- VKA eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz für die Dauer von 2 Jahren sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Beschäftigungsnachweisen, Zeugnisabschriften sowie Referenzen senden Sie bitte bis zum 18.01.2026 an: Herrn Bernhard Knuth, Bürgermeister Stadtverwaltung Beelitz Berliner Straße 202 14547 Beelitz oder gern per Email an: [email protected] Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur mit ausreichend frankiertem Rückumschlag. Stadtverwaltung Beelitz Berliner Str. 202, 14547 Beelitz [email protected] Tel.: 033204 - 3910 Fax: 033204 - 39135 Unsere Öffnungszeiten

Stadt Barsinghausen poszukuje Erzieher als Sprachförderkraft w pełnym wymiarze godzin. Obowiązki obejmują organizację i realizację wsparcia językowego w przedszkolach. Wymagana kwalifikacja jako pedagog. Oferowane są elastyczne godziny pracy i możliwość szkoleń.

Die STADT BAYREUTH sucht einen Amtstierarzt für die Leitung des Veterinäramts. Verantwortlichkeiten umfassen Tierschutz und Lebensmittelhygiene. Anforderungen: Approbation, mehrjährige Erfahrung. Benefits: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement.

Stadt Braunlage sucht IT-Fachkraft (m/w/d) zur Betreuung der IT-Infrastruktur. Verantwortlichkeiten: IT-Support, Sicherheit, Netzwerkverwaltung. Anforderungen: abgeschlossene IT-Ausbildung, Deutschkenntnisse, Führerschein. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung.

Stadt Aurich sucht eine/n Servicemitarbeiter*in in der Gastronomie. Aufgaben: Service, Kassieren, Hygienearbeiten. Anforderungen: Kundenorientierung, Teamfähigkeit. Vorteile: Einarbeitung, Gesundheitsmanagement, Firmenfitness.

Stellenangebot als Pflegefachkraft (m/w/d) in einem Alten- und Pflegeheim in Leipzig. Verantwortlich für Grund- und Behandlungspflege. Erforderlich: Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Vorteile: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration in Langenhagen. Aufgaben: Technologien kennenlernen, Projekte umsetzen. Anforderungen: Schulabschluss, Begeisterung für IT. Vorteile: tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten.

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) in Holzgerlingen. Verantwortlichkeiten: Stellvertretung, Wartung, Laboruntersuchungen. Anforderungen: Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung vorteilhaft.

Für die neue Mediathek suchen wir frühestens ab April 2026 in Teilzeit (bis zu 28 Wochenstunden) eine/n Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek Alle anfallenden Arbeiten im Bereich der Ausleihe (An- und Abmeldung von Kundinnen und Kunden, Einweisung von Kundinnen und Kunden in RFID-gestützte Verbuchung, technische Geräte, Onleihe) Beratung und Betreuung von Kundinnen und Kunden Bestandsordnung und Bestandspflege Systematische Rücksortierung und Präsentation von Medien Sach- und Formalerschließung Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen, Workshops, insbesondere Klassenführungen und Kinderveranstaltungen Abgeschossene Ausbildung als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d), Fachrichtung Bibliothek oder einer vergleichbaren Ausbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Service- und Kundenorientierung Freude im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gute Kenntnisse in bibliotheksrelevanten IT-Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Gute Medienkompetenz, einschließlich digitaler Medien und Social Media Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (auch Wochenend- und Abenddienste) Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld Eine unbefristete Teilzeitstelle bis maximal 28 Wochenstunden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitszeitumfang an. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad, MitarbeiterCard, Hansefit Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Gabi Ehret Hauptamt - Personalamt E-Mail [email protected] Telefon +49 7822 432 140 Fax +49 7822 432 999

Die Stadt Leichlingen sucht eine Fachkraft für den Bereich Kinder, Jugend und Familie (14,19 Std., bis 31.07.2026) mit abgeschlossener Ausbildung oder mindestens 2 Jahren Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung werden angeboten.

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für öffentliche Ordnung als Nachtmediator\*in für verschiedene öffentliche Plätze in Freiburg „Möge die Nacht mit Dir sein!“ Du magst das Nachtleben und die Menschen? Du kommunizierst und intervenierst gerne – auch ganz ohne Lichtschwert? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bist als Vermittler\*in auf Freiburgs öffentlichen Plätzen unterwegs und thematisierst ein rücksichtsvolles und respektvolles Miteinander. Vorausschauend intervenierst Du dort, wo Du aufkeimende Nutzungskonflikte erkennst, um sie präventiv zu entschärfen. Du etablierst ein kommunikativ geprägtes, präventives Konfliktmanagement und gehst hierbei aktiv auf verschiedene Zielgruppen (Anwohnende und Platznutzende) zu. Damit der öffentliche Raum für alle Menschen ein sicherer sowie lebens- und liebenswerter Ort bleibt, sensibilisiert Du für gegenseitige Toleranz. Du hast Freude an der Arbeit im Team und schätzt ein respektvolles, konstruktives Miteinander. Dein Engagement ist vor allem in den Abendstunden und am Wochenende gefragt. Du bist offen und selbstbewusst, überzeugst mit Deiner ausgeprägten Konfliktfähigkeit und setzt Deine adressatengerechte Kommunikationsstärke vermittelnd und deeskalierend ein. Die Werte Toleranz und Wertschätzung haben für Dich einen hohen Stellenwert. Psychologische Kenntnisse, Erfahrungen mit Mediation oder der Anwendung von Deeskalationstechniken sowie Erste-Hilfe und Fremdsprachenkenntnisse erleichtern Dir den Alltag. So vielfältig wie die Wünsche der Platznutzenden dürfen auch die Bewerbungen sein: Wir freuen uns, wenn Du eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringst. Studierende sind ebenso willkommen wie Quereinsteigende. Mehrere spannende saisonal für sechs Monate befristete Stellen mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD in Teilzeit mit je 33% (12,87 Stunden/Woche). Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team und einem spannenden Arbeitsumfeld am Puls der Stadt. Mit unseren rund 4.500 Kolleg\*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl. Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. Jede Menge Kolleg\innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt\innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote. Ramon Oswald, 0761/201-4890, beantwortet sie Dir gerne! Bewirb Dich online bis zum 17.02.2026 (Kennziffer E4000).

Die Stadt Meerbusch sucht Erzieher*innen zur Unterstützung in Kindertageseinrichtungen. Verantwortlichkeiten umfassen pädagogische Arbeit, Elternkooperation und Sprachförderung. Flexibilität bei Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Poszukiwana Einrichtungsleitung do seniorów w Aschaffenburgu. Obowiązki obejmują zarządzanie placówką, kadrą i finansami. Wymagana kwalifikacja w zakresie zdrowia lub kierownicza oraz doświadczenie.

Die Stadt Bebra sucht einen Beschäftigten auf den Friedhöfen (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben umfassen Pflege und Instandhaltung von Friedhöfen. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in Grünpflege.

Eine in der Kinderbetreuung erfahrene Person (m/w/d) für unsere Kernzeiteinrichtung Korntal mit einem Beschäftigungsumfang von 12,25 Wochenstunden befristet als Mutterschutz- und ggf. Elternzeitvertretung sowie mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 7,00 Wochenstunden unbefristet im Rahmen eines Minijobs. Vor dem Unterricht haben Grundschulkinder aus Kernzeit und Hort die Möglichkeit von 7.30-8.30 Uhr ihren Tag in der Einrichtung zu beginnen. An Schultagen schließt sich nach dem Unterricht eine Betreuung bis 13.30 Uhr, bzw. bis 14.00 Uhr, an. Durchgängig von 7.30-13.30 Uhr, bzw. bis 14.00 Uhr, wird je Schuljahr eine Ferienbetreuung von insgesamt ca. sieben Wochen angeboten. Das sind wir Als Team freuen wir uns, die Entwicklung eines jeden Kindes in der Grundschulzeit begleiten zu dürfen. Wichtige Bausteine sind Interesse, Wertschätzung, Engagement und Zuverlässigkeit. Vertrauen, Optimismus und Offenheit sind feste Größen unserer Arbeit. Neu stehen jeden Tag Einzigartigkeit und Individualität der uns anvertrauten Kinder im Mittelpunkt. Zu unseren Aufgaben zählen: Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System Begleitung der Kinder während des Freispiels Motivation bei Entdeckung neuer Fähigkeiten und Fertigkeiten Betreuung während des Mittagsbands Kinderkonferenzen Ferienbetreuung Feste und Ausstellungen Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende Pädagogische Tage Nach Möglichkeit Berufserfahrung in der Kinderbetreuung Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen) Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen Einen sicheren Arbeitsplatz Eine Vergütung nach TVöD-SuE Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness) Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad Betriebliche Altersvorsorge Leistungsorientierte Bezahlung Mitarbeiterjahresgespräche Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht: Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden Aktive Familienarbeit in der Einrichtung Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 09.02.2026 über unser Onlineportal zu. Ansprechpartner Für fachliche Fragen: Leitung Kernzeit, Frau Ulrike Vogt Telefon: 0711 8367 1716 Für arbeitsrechtliche Fragen: Frau Anja Schreckenberger Telefon: 07150 9207 3116 Stadt Korntal-Münchingen Rathausgasse 2 70825 Korntal-Münchingen www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita Online-Bewerbung

Gesucht wird eine Hauswirtschaftskraft in Weil der Stadt mit Aufgaben in der Küche und Mensa. Wünschenswert sind gute Deutschkenntnisse und eine Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft.

Leitung der Abteilung Bürgerdienste in Fellbach. Anforderungen: B.A. Public Management, Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Führungserfahrung. Benefits: Gehalt A 12 LBG, Bikeleasing, ÖPNV-Zuschuss, Fortbildung.

Die Stadt Pohlheim besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 4, Fachdienst Sicherheit/Ordnung zwei Stellen für Ordnungspolizeibeamte (m/w/d) gemäß § 99 des Hessischen Gesetzes über die öffentliche Sicherheit und Ordnung in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Wahrnehmung bestimmter Aufgaben der Gefahrenabwehr oder hilfsweise Wahrnehmung bestimmter polizeilicher Aufgaben Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs Behördliche Ermittlungen und Kontrollen in allen Bereichen der Sicherheit und Ordnung (u. a. Gewerbeamt, Ordnungsamt, Gaststättenkontrollen) Sonstige Kontrollen und Aufsichtsaufgaben auf Anweisung Voraussetzung für die Einstellung ist die Zuverlässigkeitsprüfung durch die Landrätin des Landkreises Gießen und ein positiver Bescheid über die Bestellung. Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\r oder Verwaltungsfachwirt\in und die Bereitschaft, sich zum Hilfspolizeibeamten (m/w/d) gemäß § 99 HSOG ausbilden zu lassen oder eine für die Tätigkeit als Ordnungspolizeibeamter (m/w/d) förderliche Ausbildung (z. B. Kraftfahrer\in, Fahrschullehrer\in) und die Bereitschaft, sich zum Ordnungspolizeibeamten (m/w/d) gemäß § 99 HSOG ausbilden zu lassen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Ordnungspolizeibeamter (m/w/d) gemäß § 99 HSOG und ggf. weiterführende Ausbildungen EDV Kenntnisse (insb. MS-Office) Einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Straßenverkehrsordnung, der Straßenverkehrszulassungs-ordnung, des Verwaltungs- und Ordnungsrechts Sicheres, sachliches und freundliches Auftreten, gutes Durchsetzungsvermögen Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Arbeitssorgfalt Uneingeschränktes Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung und die Bereitschaft, jeder Zeit für diese einzutreten Uneingeschränkte physische und psychische Eignung für den Außen- und Vollzugsdienst sowie zur Bildschirmarbeit Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung Idealerweise: Verfügen Sie über Kenntnisse der Software Owi21 und OwiToGo Eine Stelle ist unbefristet, die zweite Stelle ist befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung. Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Die Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Ihnen für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität Entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten werden Sie Ihre Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD mind. der Entgeltgruppe 6 (bis Entgeltgruppe 8) beziehen, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzungen die für die Wahrnehmung des jeweiligen Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule, Yoga) Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgabenberücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden; die Stelle ist teilbar, soweit sichergestellt ist, dass sie ganztägig besetzt ist. Sie fühlen sich angesprochen und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 16. Januar 2026 direkt in unserem Bewerbungsportal und geben Ihr mögliches Eintrittsdatum an. Sie bewerben sich bitte ausschließlich über den angegebenen Link, der Sie zu unserem Bewerbungsportal führt; hier können Sie nichts falsch machen. Das System leitet Sie. Schriftliche Bewerbungen oder solche per E-Mail außerhalb des Portals können leider nicht berücksichtigt werden. Etwaige Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Auskünfte zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit erteilt Ihnen gerne Herr Carsten Nowak unter der Telefonnummer 06403 606-450. Jetzt bewerben Der Magistrat Andreas Ruck Bürgermeister

Die Stadt Reichelsheim, mit 7.000 Einwohnern im Wetteraukreis, sucht für ihre fünf städtischen Kitas engagierte Erzieher\*innen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25-39 Stunden). Unsere Einrichtungen betreuen 280 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. liebevolle Begleitung der Kinder, die Gestaltung eines stabilen Kitaalltags und die selbstständige Planung von Bildungsprozessen. Sie arbeiten konstruktiv im Team, beobachten und dokumentieren Lernprozesse und führen Elterngespräche. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialarbeiter/in. Empathie, Engagement und Kreativität sind uns wichtig. eine Vergütung nach TVöD S 8a, Jahressonderzahlungen, Zusatzleistungen, Fortbildungen, ein Jobticket und Bikeleasing. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen bitte an: Magistrat der Stadt Reichelsheim, Zum Rathaus 1, 61203 Reichelsheim oder [email protected]. Für Fragen steht Ihnen Martin Landgraf unter Tel. 06035/1001-12 zur Verfügung.

Die Stadt Bocholt sucht zum 01.03.2026 eine/n Liegenschaftsinformationssystem- und Portfoliomanagement-Mitarbeiter/in. Verantwortlich für Verwaltung städtischer Liegenschaften und Datenanalysen. Anforderungen: Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Vermessungstechnik.

Die Stadt Neusäß sucht einen Garten- und Landschaftsbauer oder Straßenwärter. Aufgaben umfassen Bau und Unterhalt von Wegen und Grünanlagen. Erforderlich ist eine Ausbildung und Freude an körperlicher Arbeit.

Die Stadt Bad Honnef sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst. Aufgaben umfassen Beratung, Hilfeplanung und Kooperation mit Familien. Anforderungen: Studium, Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit.

Die Stadt Horn-Bad Meinberg sucht einen Marktmeister für den Wochenmarkt auf geringfügiger Basis, verantwortlich für den reibungslosen Ablauf und Ansprechperson für Marktbeschicker.

Stadt Löhne sucht eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Offene Ganztagsgrundschule. Zu den Aufgaben gehören Essensvorbereitung und Reinigung. Teilzeit mit 17,5 Wochenstunden, nach TVöD vergütet.

Stadt Springe sucht einen Sachbearbeiter/in für Bauaufsicht. Aufgaben umfassen rechtliche Prüfungen im Bau- und Denkmalschutzrecht. Anforderungen: Bachelorabschluss oder Verwaltungswirt, Kenntnisse in Verwaltungs- und Baurecht, Teamfähigkeit.

Die Stadt Wermelskirchen sucht einen Projektingenieur für Kanalsanierung mit Planung und Überwachung als Aufgaben. Erforderlich sind Bauingenieursstudium oder Alternativen, Kenntnisse in Kanaldatenbanken.

Die Stadt Angermünde sucht eine/n Mitarbeiter*in Museum (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) zur Besucherbetreuung und Sammlungspflege. Anforderungen: Hochschulstudium, Führerschein, Kenntnisse in Geschichte. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Stadt Ostfildern sucht eine Pflegefachkraft mit stellvertretender Leitung für Tagespflege. Aufgaben umfassen Pflege, Organisation, Fachaufsicht und Kooperationen. Anforderungen: Pflegefachkraft, Teamarbeit, Fahrerlaubnis.

Die Stadt Gemünden a.Main sucht eine Leitung für die Kindertageseinrichtung. Verantwortlichkeiten umfassen die Leitung, Teamentwicklung und Elternpartnerschaft. Erforderlich ist ein Abschluss als Erzieher/in und Leitungserfahrung.

Die Stadt Braunfels sucht ab 01.09.2026 für die Ausbildung zum Erzieher. Aufgaben sind die Betreuung von Kindern, Durchführung von Aktivitäten und Dokumentation. Anforderungen: mittlerer Bildungsabschluss, Interesse an Weiterentwicklung.