Stellenangebote bei Schwarz Au%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525259fenwerbung Gmbh - 9 Ergebnisse.

Mitarbeiter Produktion (m/w/d) in Rehau für Montagetätigkeiten von Elektromotoren und mechanische Fertigung. Erfordert technische Ausbildung und handwerkliches Geschick. Flache Hierachie und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Position als Monteur für Sicht- und Sonnenschutz in Frankfurt am Main mit Montage und Kundenkontakt. Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Schulungen und Firmenwagen.

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Aufgaben: Unterstützung digitaler Prozesse, Analyse von Systemen. Anforderungen: Mittlere Reife, Interesse an IT. Vergütung: 1.250€ im 1. Jahr.

Mitarbeiter Empfänge & Konferenzraumservice (m/w/d) – Gäste begrüßen, Reservierungs‑Hotline betreuen, Konferenzräume vorbereiten & säubern, Medien‑ und Equipment‑Verwaltung. Voraussetzungen: abgeschlossene Hotelfach‑Ausbildung, MS‑Office‑Kenntnisse, Flexibilität, service‑orientiertes, selbstständiges Arbeiten.

Rohde & Schwarz sucht eine Fachkraft für Lagerlogistik in Memmingen. Aufgaben: Versandabwicklung, SAP-Datenerfassung, Störungsbehebung. Anforderungen: Erfahrung in Logistik, SAP-Kenntnisse, Teamfähigkeit.

Duales Studium in Wirtschaftsinformatik über 3 Jahre mit Praxis in Minden und Theorie in Bielefeld. Vergütung von 1.650 € bis 1.950 € monatlich.

Suche nach einem Industriemechaniker (m/w/d) für die Endfertigung in Memmingen. Verantwortlich für Montage, Lötarbeiten und Störungsanalyse. Technische Ausbildung und Deutschkenntnisse erforderlich.

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Als IT Verwaltung sind wir für die Überwachung, Messung und Steuerung der IT-Performance sowie für die Planungsprozesse und Kontrolle der IT-Kosten und -Ressourcen verantwortlich. Ein hierfür essentielles Fundament ist eine leistungsfähige und nachhaltige Systemlandschaft zur Versorgung entstehender Informationsbedarfe. Werde Teil unseres Teams und gestalte dieses elementare Fundament aktiv und zukunftsweisend mit. Koordinator: (Weiter-)Entwicklungen von SAP BW- und Non-SAP-Datenmodellen durch zielführende Koordination von Entwicklerteams. Anforderungsmanagement: Übersetzung von fachlichen Anfragen in präzise technische Requirements. Architektur: Evaluation innovativer Systemlösungen und Sicherstellung einer nachhaltigen Gesamtarchitektur. Prozessoptimierung: Initiierung von Verbesserungen für Datenprozesse und Schnittstellen im Schwerpunkt SAP. Datenqualität: Verantwortung für die Datenintegrität und -konsistenz im Datastore. Networking: Moderation von Terminen und interdisziplinärer Austausch mit Fachbereichen. Qualifikation: Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebsfachwirt). Erfahrung: Einschlägige Praxis als technischer Key User, Consultant oder Inhouse-Berater. Know-how: Kenntnisse in der Datenmodellierung mit SAP BW und Datasphere. Tech-Interesse: Erste Erfahrungen oder Interesse an Data Lakehouse Lösungen (Dremio, BigQuery). Soft Skills: Kommunikationsstark, lösungsorientiert und Freude am Netzwerken. Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Die Stelle als Head of People & Culture bei IPAI in Heilbronn umfasst die Leitung des HR-Teams, die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und die Förderung der Unternehmenskultur. Voraussetzung sind umfangreiche HR-Erfahrungen und Führungskompetenzen.