Stellenangebote bei Schwarz %25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252526 Hansen Gmbh - 50 Ergebnisse.

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Werkstudent HR Entwicklung von KI-gestützter Prozessautomatisierung und KI-Agents (m/w/d)

Werkstudent HR Entwicklung von KI-gestützter Prozessautomatisierung und KI-Agents (m/w/d)

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Verstärke unseren Bereich Personal in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. \- Datenanalyse, -transformation und strukturierte Aufbereitung von Daten für KI-Agents \- Konzeption und Umsetzung von Prozessautomatisierungen mit n8n \- Entwicklung von Proof of Concepts für Assistenz- und Chatbots auf Basis unterschiedlicher KI-Modelle, Datenquellen und Schnittstellen \- Entwurf, Implementierung und Evaluation eigener KI-Agents, insbesondere im HR-Umfeld \- Fortgeschrittenes Studium der Informatik, Computerlinguistik, Data Science, Technischen Kommunikation (IT-Schwerpunkt) oder vergleichbar \- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise \- Erfahrung mit Python; Kenntnisse gängiger KI-/LLM-Frameworks von Vorteil \- Grundkenntnisse in Automatisierungs- und Workflow-Tools (z. B. n8n) \- Grundverständnis moderner KI-Architekturen (LLMs, RAG, Agenten) sowie APIs und Datenverarbeitung \- Basiswissen zu Datenbanken (SQL/NoSQL); Vektor-Datenbanken von Vorteil \- Grundkenntnisse in Docker bzw. moderner Entwicklungs- und Deployment-Infrastruktur \- Hohe Experimentierfreude und Interesse an neuen KI-Technologien Dich erwarten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, beste Konditionen und eine sehr gute Vergütung. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an deinen Recruiting-Kontakt wenden. Für die Dauer deiner Anstellung musst du ordentlich immatrikuliert sein. Während der Vorlesungszeit kannst du bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich – dein zentraler Arbeitsort ist jedoch München. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen. Kennziffer: 15170 Recruiting-Kontakt: Emilia Kansik www.rohde-schwarz.com/career
vor 14 Tagen
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Werkstudent HR Controlling & Compensation (m/w/d)

Werkstudent HR Controlling & Compensation (m/w/d)

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Verstärke unseren Bereich HR Controlling in München (Deutschland) zum März 2026. \- Unterstützung im HR Controlling & Analytics mit Fokus auf Datenanalysen und Reporting \- Unterstützung des Teams Compensation & Benefits in allen Aspekten des operativen Tagesgeschäfts sowie bei nationalen und internationalen Projekten \- Durchführung von Datenrecherchen und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im HR \- Automatisierung von HR Controlling Prozessen mithilfe RPA \- Aufbereitung von Vergütungsthemen zur adressatengerechten Kommunikation (Präsentationen, Videos, etc.) \- Ggf. Möglichkeit einer anschließenden Abschlussarbeit \- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Analytics, Controlling, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung \- Fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z.B. Power Pivot, VBA) und PowerPoint \- Idealerweise erste Praxiserfahrung in relevanten Bereichen \- Analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke \- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dich erwarten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, beste Konditionen und eine sehr gute Vergütung. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden. Für die Dauer Deiner Anstellung musst Du ordentlich immatrikuliert sein. Während der Vorlesungszeit kannst Du bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich – Dein zentraler Arbeitsort ist jedoch München. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Kennziffer: 14554 Recruiting-Kontakt: Emilia Kansik www.rohde-schwarz.com/career
vor 15 TagenLäuft bald ab
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Schwarz Digits
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake. Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management) Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
vor 12 Tagen
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