Stellenangebote bei Rudolf Th%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525b6rle Und Johannes Th%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525b6rle - 4 Ergebnisse.

RZB sucht Mitarbeiter Fertigungslogistik in Bamberg. Aufgaben umfassen Materiallieferung, -transport und Verantwortung für Ordnung. Erforderlich: Staplerschein und idealerweise Logistik-Erfahrung.

Gemeinsam für ein Ziel Mit rund 185 Mitarbeitern ist die Rudolf Müller Mediengruppe einer der führenden Anbieter praxisorientierter, multimedialer Fachinformationen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Handelsmarketing. Unseren B2B-Kunden bieten wir alle Formen der Informationsvermittlung: von den klassischen Printmedien über digitale Medien bis hin zu Seminaren, Kongressen, Messen und Corporate Services. Für die übergreifend in unserer Mediengruppe tätige Abteilung Produktionsmanagement / Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit für wöchentlich 18,5 Stunden befristet für ein Jahr eine:n Produktionsmanager:in Verantwortung für die Produktionskoordination unserer Printprodukte – von der Planung und Steuerung über die Überwachung bis hin zur finalen Qualitätskontrolle – in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister nach vorgegebenen Standards. Betreuung und Weiterentwicklung unseres Content-Management-Systems Censhare einschließlich Print-Templating, Anwender-Support und Schulungen. Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle produktionstechnischen Fragestellungen, sowohl intern als auch extern. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im grafischen Gewerbe, (z.B. Mediengestalter:in Digital und Print; Ausbildung in der Druck- und Medientechnik; Medienkaufmann/-kauffrau mit Zusatzqualifikation in der Produktionskoordination) idealerweise mit Schwerpunkt Zeitschriften- oder Buchproduktion in einem Medienunternehmen. Erste Erfahrungen in der Produktion von Print- und digitalen Medienprodukten, vorzugsweise in einem Medienunternehmen. Sichere Anwendung von Adobe- und MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Software einzuarbeiten. Fundierte Kenntnisse in XML und InDesign-Templating, bevorzugt durch Grundkenntnisse in Censhare. Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Teamfähigkeit, gepaart mit einem professionellen, kundenorientierten Auftreten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Vielseitiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung Flache Hierarchien und strukturierte Abläufe Offene Kommunikation Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Vertrauen Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ausgeprägter Teamgeist Ein Du auf allen Ebenen Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeitsmodell (Präsenz und mobiles Arbeiten) 30 Urlaubstage (Basis 5-Tage-Woche) Fahrradleasing Gesundheitliche Beratungsangebote Gemeinsame Feier von Erfolgen durch verschiedene Events Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung Vielfältige Weiterbildungsangebote zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins. RM Rudolf Müller Medien GmbH & Co. KG Dörte Bachmann · Tel. 0221 5497-235 · Stolberger Str. 84 · 50933 Köln [email protected] • www.rudolf-mueller.de

Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochter­gesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e. V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beein­trächtigungen im Großraum Stuttgart ein ganz­heitliches Angebot von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabili­tation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehren­amtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbst­verständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbst­ständigen und sinn­erfüllten Leben unter­stützen. Wir suchen eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) Kennziffer: 2601-22 RRSS 4 RPK Standort Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Stuttgart Süd Ausschreibender Bereich medizinisch-berufliche Rehabilitation psychisch kranker Menschen (RPK) Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist 15.03.2026 Beschäftigungsart 70–100 %, befristet bis 15.03.2027 Wir möchten Menschen Chancen eröffnen. Gestalten Sie mit! Die RPK ist eine medizinisch-berufliche Rehabili­tations­maßnahme für psy­chisch kranke Menschen am Stand­ort Leonberger Straße, Stuttgart. Die Maßnahme bietet mittels eines breiten Spektrums medizinischer, psycho­sozialer und arbeits­bezogener Angebote den Teil­nehmenden die Entwicklung neuer Perspektiven für die Teilhabe an sozialen, gesellschaftlichen und Arbeits­kontexten. Die durch­schnittliche Dauer der Maß­nahme beträgt 18 Monate. Unterstützt durch unser multi­professio­nelles Team werden die persön­lichen Rehabili­tations­ziele der Teil­nehmenden erarbeitet. Die Teilnehmenden lernen ihre persön­lichen Fähig­keiten und Ressourcen kennen, erfahren mehr über ihre Erkran­kung, bauen Bewältigungs­möglich­keiten auf und erwei­tern ihre sozialen, kommuni­kativen und alltags­praktischen Kompeten­zen. Auf der Grund­lage der medizi­nischen, psycho­logischen und arbeits­therapeu­ti­schen Behandlung wird eine individuelle Lebens- und Berufs­perspektive entwickelt. Klärung der sozialrechtlichen Ausgangs­lage und Belange der Teil­nehmenden Beratung der Teilnehmenden und Hilfe bei der Inanspruch­nahme von Leistungen in den Bereichen Existenz­sicherung, Wohnen, rehabilitative Möglichkeiten im Anschluss an die RPK-Maßnahme (Rehabili­tations­beratung) und Einleitung von Nachsorge Kommunikation mit Leistungsträger:innen (m/w/d) kontinuierliche Begleitung einzelner Teilnehmenden als Bezugs­person in Zusammen­arbeit mit dem multi­professionellen Team Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Gruppen­angeboten für die Teilnehmenden Bezugsarbeit sozialrechtliche Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fort­zubilden Erfahrungen mit psychiatri­scher Klientel oder die Motivation, sich in diesem Bereich fortzubilden Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten Interesse und Engagement, die rehabilitativen Angebote weiter­zuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Engagement, Kommunikations­stärke und Freude an Teamarbeit Krankheitsvertretung für zwölf Monate mit eventueller Übernahme (70 %) eine umfassende Einarbeitung und kollegiale Unterstützung im gesamten multi­professionellen Team eine fachliche Begleitung und regel­mäßige Supervision einen eigenen Spielraum in der Gestaltung und Konzeption von Gruppen­angeboten tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozen­tualen Anteil des Arbeits­vertrages und der Ein­gruppie­rung) Stuttgart-Zulage mit 150 € für 100 % (prozentuale Anpassung) umfangreiche Qualifizierungs- / Fort­bildungs­angebote über unsere eva-Kompetenz­werkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB / des VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Katharina Siegert Sozialarbeiterin Tel.: 0711 6011 209 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen­zu­lernen! Mehr Infos über das RRSS gibt es auch bei Social Media.

Seit über 60 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit erstklassige Food-Spezialitäten für Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung, Event- und Travel-Catering. Dabei legen wir größten Wert auf das, worauf es Ihnen ankommt: Moderne Rezepturen, simples Handling sowie höchste Qualitäts- und Hygienestandards. Dafür stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alle Produkte mit viel Liebe zum Detail überwiegend von Hand zubereiten. ? Deine Aufgaben: • Reinigungsarbeiten jeglicher Art (Materialien, Maschinen, Gebäude, Außenanlagen) • Bedienung & Pflege der Spül- und Reinigungsmaschinen • Einhaltung gesetzlicher sowie interner Hygiene- und Qualitätsstandards nach HACCP ? • Erfahrung als Reinigungskraft / Gebäudereiniger / Hauswirtschaftskraft • Zuverlässige & verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Körperliche Belastbarkeit • Teamfähigkeit & Verständnis für Sauberkeit und Ordnung • Gute Deutschkenntnisse • Grundkenntnisse in Hygiene- und Qualitätsstandards im Lebensmittelbereich ? Unsere Benefits: • Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Do 8:00–17:15 Uhr, Fr 8:00–15:30 Uhr) • Perspektive auf Teamleitung nach der Einarbeitung • Angenehme Arbeitsatmosphäre & guter Teamgeist • Familiäres Arbeitsumfeld • Gestellte & gereinigte Arbeitskleidung • Vermögenswirksame Leistungen • Mitarbeiterrabatte auf das Achenbach-Sortiment • Verkehrsgünstige Lage & Parkmöglichkeiten 8 gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns Geregelte Arbeitszeiten Kostenlose Arbeitskleidung Guter Teamgeist Verkehrsgünstige Anbindung Vermögenswirksame Leistungen Familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen Mitarbeiterrabatte auf unsere Sortimentsvielfalt Ausreichend Parkmöglichkeiten Arbeiten bei Achenbach Dein Job, dein Team, dein Wohlfühlort Bei Achenbach steht das Miteinander im Mittelpunkt – denn nur als starkes Team können wir wirklich etwas bewegen. Wir sind überzeugt, dass Fortschritt durch Zusammenarbeit entsteht, und setzen auf einen offenen, respektvollen Austausch. Jede Meinung zählt, jeder Beitrag wird geschätzt. Unsere Arbeitskultur fördert neue Ideen und innovative Lösungen, indem wir Raum für Kreativität und Eigenverantwortung geben. Gemeinsam schaffen wir nicht nur erstklassige Food-Spezialitäten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist.