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Technischer Projektleiterin (m/w/d) in München. Verantwortlich für Bauprojekte, Budgetplanung, Modernisierungsarbeiten. Anforderungen: Studium in Bauingenieurwesen, Deutsch C2, Englisch B2.

Herzlich willkommen in Wartenberg (Angersbach)! Die G&N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen. Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft. Unser Standort in Wartenberg bietet modern ausgestattete Räumlichkeiten inmitten einer ländlichen Umgebung, der ideale Arbeitsplatz für Ruhe und kreative Inspiration. Zusätzlich ist hier unser Schulungszentrum angesiedelt, das optimale Bedingungen für Einarbeitung und Weiterbildung schafft. (Senior) Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll In dieser Position verantworten Sie die vollständige Personaladministration für einen mittelständischen Unternehmensbereich und stellen eine korrekte, termingerechte und rechtssichere Entgeltabrechnung sicher. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. Mit Ihrem fundierten Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Stabilität unserer Personalarbeit. Ihre Aufgaben im Überblick: Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Personaladministration (Eintritt bis Austritt) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und digitalen Personalakten in HR Works Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten Personalfragen Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub, Krankmeldungen sowie Zeitwirtschaft Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Unterstützung bei internen Abläufen sowie bei externen Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerprüfungen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration eines mittelständischen Unternehmens, z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Erfahrung im Umgang mit HR Works oder vergleichbaren HR-Management-Systemen Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 01.6 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 - 30 Jetzt bewerben!

Die TK Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb des TK Elevator Konzerns und ein Teil der Business Unit Home Solutions. Wir sind einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen, bei denen unser innovatives Verkaufswerkzeug HoloLinc® zum Einsatz kommt. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service. Eine 4-Tage-Woche mit 35h hört sich super für Dich an? Dann werde Servicetechniker (m/w/d) für Treppenlifte! Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir ab sofort für die Region Essen/Dortmund einen qualifizierten und engagierten Servicetechniker (m/w/d). Du bist eigenverantwortlich zuständig für den Einbau, Service und Wartung unserer Treppenlifte in deinem zugewiesenen Servicegebiet Du behebst Störungen und führst Reparaturen durch Gern beantwortest du sämtliche Fragen unserer Kunden zu den Treppenliftanlagen vor Ort Du nimmst am telefonischen Bereitschaftsdienst am Wochenende teil (2-3 mal im Jahr) Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft Dein aufgeschlossenes, sympathisches Auftreten und dein Einfühlungsvermögen erleichtert dir den Umgang mit unserer in der Mobilität eingeschränkten Kundschaft Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitiere von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. On top: Eine individuelle Leistungsprämie und Verkaufsprämie bei Abschluss eines Wartungsvertrages Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 4 Tage Woche mit 35 Wochenstunden & 6 Wochen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit Ausstattung, die begeistert: Starte durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen sowie moderner Arbeitskleidung und Top Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort Entwicklung mit Vision: Entfalte dein volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität Wir wertschätzen Vielfalt Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen. TK Home Solutions N.V., Zweigniederlassung Deutschland Human Resources E-Plus-Str.1 40472 Düsseldorf

„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ \- Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle. Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben? Zur Verstärkung unseres Standortes in Goslar suchen wir in Teilzeitzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (gn) \- Die ganzheitliche Beratung und Begleitung der Zielgruppe in Zusammenarbeit mit den Jobcentern und Agenturen für Arbeit und Netzwerkpartner\*Innen \- Entwicklungsfördernde Beratung in Form von individuellen Einzelcoachings zur Auflösung von Problemlagen und zur Verringerung/Beseitigung von Vermittlungshemmnissen \- Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung in Bezug auf eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration \- Förderung und Unterstützung bei der Entwicklung einer persönlichen beruflichen Perspektive \- Verbesserung der Wahrnehmung der aktuellen Situation mit ihren berufsbezogenen Hemmnissen, Möglichkeiten und Wünschen \- Unterstützung bei der Einleitung von nächsten Schritten zur Heranführung an den Arbeitsmarkt \- Unterstützung bei der Organisation alltäglicher Themen sowie Aufbau von unterstützenden Kooperationsstrukturen \- Herausarbeiten einer individuellen Handlungsstrategie mit dem Teilnehmenden \- Erstellung von Dokumentationen und teilnehmerbezogenen Berichten Unser Anforderungsprofil:- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Psychologie (Bachelor, Master, Diplom) \- Kommunikationskompetenz (persönlich und telefonisch) und sicheres Auftreten gegenüber Dritten \- Berufserfahrung in der Beratung und psychologischen Begleitung von Jugendlichen oder Erwachsenen sind von Vorteil \- Soziale Kompetenz und eine selbstorganisierte, strukturierte Arbeitsweise \- Motivations- und Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität \- Erfahrung und Kompetenzen in digitalen Lernmethoden verbunden mit guten MS-Office Kenntnissen \- Interkulturelle Kompetenzen sind von Vorteil \- Spaß an der Arbeit mit Menschen \- Wünschenswert sind Führerschein und PKWAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie \- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Empowerment agiert \- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation \- Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team \- Regelmäßige Teamberatungen und Intervisionen \- Optional Supervision \- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat \- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) \- Zusätzliche Sonderurlaubstage \- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten \- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing und vieles mehr Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Ergänzende Informationen:

Position: Fachkraft für Arbeitssicherheit. Verantwortlichkeiten: Beratung, Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen, Seminare. Anforderungen: Abschluss als Techniker/Ingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Reisebereitschaft.

Die B & N Tief-, Straßen- und Asphaltbau GmbH sucht eine/n Technische/r Sachbearbeiter/in im Tiefbau. Verantwortlichkeiten umfassen Angebotsbearbeitung und Baumaßnahmenplanung. Voraussetzungen sind eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung im Bauwesen.