Stellenangebote bei D %2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252b W Kr%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525bcger Klimatechnik Gmbh - 15 Ergebnisse.

Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei? Als Mitglied unseres Marketingkommunikation-Teams übernimmst Du vielfältige Aufgaben und bekommst einen umfassenden Einblick in alle laufenden Marketingaktivitäten einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe. Neben der Pflege unserer internationalen Websites und des gruppenweiten Intranets unterstützt Du bei SEO-Maßnahmen, dem Setup von SEA- und Social-Media- Kampagnen sowie dem Monitoring und der Aufbereitung von Performance-Daten. Dein Herz schlägt für digitale Medien und Du verfolgst begeistert aktuelle Trends zu den Themen Social Media und digitaler Kommunikation. Dabei bist Du eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Marketing, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse im Bereich Performance Marketing und hattest bereits erste Berührungspunkte mit Google Analytics, dem Tag Manager und Looker Studio sowie Google Ads. Zudem ist der Begriff SEO kein Fremdwort für Dich. Du arbeitest selbstständig, hast ein gutes analytisches Verständnis, zeigst Eigeninitiative und besitzt strukturierte Arbeitsweise. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem marktführenden Familienunternehmen Eine intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und das Arbeiten wirklich Spaß macht Eine flexible und an deinen Studienalltag angepasste Arbeitszeitregelung. Auch mobiles Arbeiten ist möglich Ein hohes Maß an Verantwortung und Sichtbarkeit Eine faire Vergütung inkl. Urlaubsanspruch Kostenloser Firmenparkplatz, geschützte Fahrradstellplätze sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und zur Verpflegung in der Kantine Ein erfolgreiches und familiäres Unternehmen auf Wachstumskurs mit marktführenden Produkten und Lösungen Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee Eine entspannende Mittagspause mit Waldspaziergängen oder in unserem Hobbyraum mit Tischtennis, Tischkicker oder Darts Verschiedene Mitarbeiterevents Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gerne unser Ausbildungsleiter Tobias Storch unter der E-Mail-Adresse: [email protected] weiter. Wir freuen uns auf dich!

Stellenangebot als Gebäudereiniger in Emsdetten: Aufgaben umfassen maschinelle und manuelle Glas- und Fassadenreinigung. Anforderungen: Erfahrung wünschenswert, PKW-Führerschein. Gehalt: 14,81 €/Stunde.

B+D Events ist die Spezialagentur für den Bereich Live-Kommunikation und eine expandierende Unit der B+D Agenturgruppe mit über 130 Mitarbeitenden. Auf die profunde Expertise von B+D Events vertrauen zahlreiche Premium-Marken, insbesondere wenn es um Live-Projekte, Erlebnisse & Installationen im Raum, Hybrid- oder Digital-Events sowie Omnichannel-Live-Kommunikation geht. Im Eigenverständnis einer Boutique-Agentur gehören die Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen regelmäßig zu den Markt- und Innovationsführern ihrer jeweiligen Branchen; damit einher geht ein Premium-Anspruch an B+D Events als beratende, planende und umsetzende Agentur. Uns zeichnet eine Hands-on-Mentalität aus, wir sind begeisterte Live-Umsetzer, denken und planen stets am Puls der Zeit; und wir suchen Teamplayer, weil wir der Überzeugung sind, dass nur in Zusammenarbeit und auf Augenhöhe die hohe Qualität entstehen kann, die unseren eigenen Ansprüchen und denen unserer Kunden gerecht wird. Daher möchten wir dich kennenlernen: einen ambitionierten (Senior-) Projektmanager Events (w\/m\/d) in Vollzeit mit Leidenschaft und Herz für unsere Projekte. • Leitung von spannenden Projekten (Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung) im Bereich (Omnichannel-) Events, interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit weiteren Agentur-Kollegen anderer Disziplinen, Gewerken und Partnern • Leitung von Kreativ-Brainstormings, eigenverantwortliche Erstellung von ganzheitlichen Event- und Kommunikationskonzepten, beispielsweise kreative Show- und Künstler-Konzepte – oft und immer mehr unter Einbezug digitaler Wirk-Mechanismen, Social Media etc. • Recherchen & Verhandlungen, u.a. mit Dienstleistern und Partnern, Locations, Künstlern, Messebauunternehmen und Hotels • Ganzheitliche und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung anspruchsvoller Premium-Kunden • Ausbau bestehender Kunden • Kreativ-Leitung und Deck-Lead bei Konzepten und Präsentationen für neue und bestehende Kunden • Erstellung und Bearbeitung von detaillierten Kostenplänen, Abrechnungen und Angeboten • Optimierung von internen Arbeitsprozessen und Abläufen mit externen Partnern Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden • Mehrjährige Berufserfahrung (als Manager:in ca. 3-5, als Senior mind. 5-7Jahre) als Projektleitung bei einer Event-Agentur oder auf Unternehmensseite, wobei uns Erfahrung in oder mit Agenturen sehr wichtig ist • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbares Studium in den Bereichen Event-Management/ Marketing • Fundierte Kenntnisse im Erstellen von Konzepten sowie in deren Präsentation • Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme, v.a. Excel und PowerPoint • Gute Kenntnisse in Office 365, insbesondere von MS Teams und MS Planner • Profunde Kenntnisse in Bezug auf die Event-Branche, das MICE-Business sowie damit eng verbundener Branchen bzw. Fachbereiche • Großes Interesse an aktuellen Medien-, Event- Show- und Inszenierungstrends • Organisationstalent mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer lösungsorientierten Arbeitsweise • Kaufmännisches Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkweise • Sicheres, verbindliches Auftreten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz • Sehr gute Englischkenntnisse • Vielseitige, spannende und anspruchsvolle Projekte für Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit echten Herausforderungen • Berufliche Perspektiven und Aufstiegschancen in einer gewachsenen Agentur mit sympathischen und anregenden Kollegen • Gelebtes Feel-Good-Management sowie ein wertschätzender Umgang in einem New Work geprägten Arbeitsumfeld • B+D Benefit-Paket, wie z. B. Home-Office, Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, Rabatte für diverse Lunch-Optionen in der Nähe etc. • B+D Academy für Weiterbildungsmöglichkeiten, die dein volles Potenzial entfalten • B+D Gesundheitsmanagement, denn die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden ist uns wichtig Du fühlst Dich angesprochen?Dann sende uns bitte Deine vollständige Bewerbung inkl. Informationen zu Deinem möglichen Einstiegsdatum und nutze unser Portal hier.

Stelle als Anlagenmechaniker SHK in Solingen. Aufgaben: Montage und Wartung von Heizungs- und Sanitäranlagen. Anforderungen: Ausbildung als Anlagenmechaniker, Führerschein. Keine Gehaltsangabe.

d-kn – ein Unternehmen mit 'Hätz un Siel' Stellen Sie sich das mal vor: Sie haben einen interessanten Job, arbeiten in einem Unternehmen mit einem guten Betriebsklima und erfahren täglich Respekt und Wertschätzung. Verrückt. Echt? Finden wir nicht. Kommen Sie zu uns und überzeugen sich! Wir sind eine Agentur für Markenkommunikation. 2004 gegründet, inhabergeführt, erfolgreich. Unsere Kernkompetenz ist herausragender Kundenservice. \- Sie sind zentrale Anlaufstelle – telefonisch wie schriftlich – für die Handelspartner unseres Auftraggebers Stellantis und unterstützen diese bei sämtlichen Anliegen rund um den Aftersales-Bereich. \- Sie betreuen die Handelspartner auch vertrieblich: Schwerpunkte sind Qualität, Umsatzgenerierung, Kampagnen und Analysen. \- Ihre Zielvorgabe: Fachlich versierten und menschlich ansprechenden Händlersupport für TOP-Marken zu liefern! \- Das Themenspektrum ist breit gefächert und reicht von kaufmännischem bis hin zu technischem Support. Was wir suchen: Menschen mit Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift. \- Dialogmarketing B2C und B2B \- Autoverrückt \- Dienstleistungsfokussiert \- Hammernett \- Beste Kunden der WeltIhr Profil- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare berufliche Erfahrungen. \- Sie kommen ursprünglich aus dem Autohandel und möchten gerne auf Hersteller- oder Importeurseite arbeiten? Dann sind Sie hier richtig! \- Sie bringen ein gutes Verständnis für KPIs mit, können Analysen durchführen und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab. \- Sie arbeiten zuverlässig und strukturiert, dokumentieren gewissenhaft und behalten jederzeit den Überblick über Ihre offenen Fälle. \- Sie verfügen über technisches Grundverständnis? Kein Muss, aber umso besser! \- Sie sind: engagiert & motiviert, qualitäts- & servicebewusst, strukturiert & verlässlich, sympathisch & verbindlich. \- Sie sind sicher im Umgang mit Excel, beherrschen die deutsche Rechtschreibung und Grammatik und verfügen über mindestens „Schulenglisch“. Hä? Passt doch gar nicht! Wir suchen auch Quereinsteiger! Machen Sie sich also nicht allzu viele Gedanken darüber, ob diese Stelle hundertprozentig zu Ihnen passt – vieles lässt sich lernen. Alles, was Sie mitbringen müssen, ist Engagement, Motivation und Begeisterung für unsere Themen.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ablage, Registratur, Akten, Schriftgut verwalten, Terminplanung, -überwachung, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Buchführung, Buchhaltung, Vertrieb, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Einkauf, Beschaffung Unser MotorEin gutes Team funktioniert wie ein moderner Motor: Jeder einzelne Kollege ist ein wichtiges Bauteil, mehrere Bauteile bilden größere Komponenten, die unser Unternehmen antreiben. Damit alles reibungslos funktioniert, sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt und Teamgeist herrschen. Flache Hierarchien und unkomplizierter Umgang miteinander sind bei uns die Basis für ehrliches und konstruktives Feedback. Wir sind geradeheraus und nicht hintenrum. Und spätestens bei unseren Firmenfeiern, dem obligatorischen Karnevalskölsch oder den Jubiläumsessen für langjährige Mitarbeiter wird klar, dass wir ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit sind!Das sind Ihre Benefits- Unbefristeter Arbeitsvertrag \- Betriebliche Altersvorsorge \- 50% mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice \- 30 Tage Urlaub im Jahr \- Zusätzlicher Sonderurlaubstag am Geburtstag! \- Autostellplatz (ja, in Köln durchaus ein Argument!) \- Gute Verkehrsanbindung (Kreuz Köln-West // Haltestelle Haus Vorst) \- Corporate Benefits in angesagten Shops \- Mitarbeiterrabatt beim Fahrzeugkauf \- Empfehlungsprämie bis 2.000 € für neue Mitarbeiter \- Einblick in eine faszinierende Marke \- Blick hinter die Kulissen eines Weltkonzerns \- Umfangreiche und intensive Einarbeitung \- Projektübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten \- Nutzung von Testfahrzeugen \- Eigenständiges Arbeiten \- Qualität vor Quantität \- Jeden Morgen ein Lächeln im Gesicht!Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Wir starten zu Beginn mit Side-by-side-Coachings für die verschiedenen Aufgabenbereiche. Sie werden von einem erfahrenen Kollegen eng betreut. Interne Schulungen und Workshops vom Auftraggeber gehören zum Standard-Handwerkszeug Ihrer beruflichen Weiterentwicklung bei d-kn. Sobald Sie 'fit für den Arbeitsalltag' sind, werden Sie die Bearbeitung Ihrer neuen Aufgaben zunehmend eigenständig übernehmen. Während der Einarbeitungsphase treffen wir uns in monatlichen Feedback-Gesprächen zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch. \- Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken. \- Wenn Sie Fragen im Vorfeld haben, kontaktieren Sie gerne Antje Liebig. \- Sobald Ihre Unterlagen eingegangen sind, rufen wir Sie an! Warum tun wir das? Um etwaige Grundsatzfragen vorab zu klären – machen Sie sich also schon einmal Gedanken über Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin! \- Wenn alles passt, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen oder einen Teams-Video-Call. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Onboarding & FlughöheKlingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Systemadministrator (m/w/d) für interne Infrastruktur und Kundenprojekte in Dillingen/Saar. Aufgaben: Administration, Support, IT-Projektmanagement. Anforderungen: IT-Studium, Netzwerkkenntnisse, Deutsch C2, Englisch C1.

Position: Kommissionierer/Lagerhelfer in Ascheberg. Aufgaben: Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung, Versanddokumente. Anforderungen: PC-Kenntnisse, Lagertätigkeiten von Vorteil. Vorteile: 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit.

Stellenangebot für KÜCHENMONTEUR/IN in Heilbronn. Montage von Einbauküchen, erforderliche Ausbildung als Schreiner oder Holztechniker, Führerschein C1/KC3 erforderlich.

Zur Verstärkung unseres motivierten Pflegeteams suchen wir dich als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Du hast Freude an einer guten Patientenversorgung und möchtest Ideen einbringen. Ich schätze sehr, dass die Pflegedienst- und Stationsleitung durch die familiäre Atmosphäre immer ein offenes Ohr für Wünsche hat und für viele Probleme eine gute Lösung gefunden wird. – Frau Meewes, Pflegefachkraft Mithilfe bei der pflegerischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten Körperpflege und Krankenbeobachtung Botengänge und Auffüllarbeiten Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegehelferin bzw. -helfer Berufserfahrung im klinischen Alltag Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten Spaß an der kollegialen Zusammenarbeit Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und Angehörigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Angenehmes, familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen Team Elektronische Zeiterfassung Moderne und neue Räumlichkeiten Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung inkl. persönlicher Thieme CNE Zugang Eine Vergütung nach TVöD-K und alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Position: Steuerberater (m/w/d). Verantwortlichkeiten: Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Beratung in Steuerfragen. Anforderungen: Steuerberater-Examen oder Diplom Finanzwirt. Benefits: Homeoffice, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten.

Die Stelle als Betreuungsassistent/in umfasst die Betreuung der Patienten und Dokumentation. Teamfähigkeit sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung nach § 43b SGB XI sind erforderlich. Teil- oder Vollzeit (20-40 h) und unbefristete Verträge werden angeboten.

Gesucht wird eine Pflegefachkraft für die Intensivstation in Höchstadt. Aufgaben umfassen die Pflege von Intensivpatienten und enge Zusammenarbeit mit Ärzten. Vollzeit, unbefristet.

Stellenausschreibung für Pflegefachkraft in der Inneren Station. Aufgaben: Patientenpflege und -überwachung, Zusammenarbeit mit Ärzten. Anforderungen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Berufserfahrung wünschenswert.

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Stadtpolizei Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät Manuelle Verkehrsregelung Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG) Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz Gewerbekontrollen Bewerbende sollen das 21. Lebensjahr vollendet haben. Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgreich absolviert werden muss. Stadtpolizei Für eine Beschäftigung als Stadtpolizistin bzw. Stadtpolizist ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Verwaltungsprüfung I oder eine inhaltlich vergleichbare Ausbildung, z. B. bei der Polizei erforderlich; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung. Voraussetzung ist die Fahrerlaubnis der Klasse B. Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unserer Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten. Durch das Aufgabengebiet ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeit zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen. Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab. Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsprüfung nach § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses. Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 9 a TVöD zuzüglich einer Schichtzulage. Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden. Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. auch Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf. Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in der Entgeltgruppe 6 TVöD zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsfrist endet am 12.03.2026 Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 30.03.2026 statt. Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter: Martin Hake Leitung Sicherheit und Ordnung 06172 100 3210 [email protected] Tanja Pulver Personalservice 06172 100 1106 [email protected]

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Kommunale Verkehrsüberwachung Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät Manuelle Verkehrsregelung Bewerbende sollen das 21. Lebensjahr vollendet haben. Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgreich absolviert werden muss. Kommunale Verkehrsüberwachung Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung. Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum Stadtpolizisten fortzuentwickeln. Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des "Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten". Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B. Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unserer Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten. Durch das Aufgabengebiet ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeit zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen. Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab. Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsprüfung nach § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses. Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6 TVöD zuzüglich einer Schichtzulage. Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können. Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.08.2026. Bewerbende, die bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamte verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden. Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. auch Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf. Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sieht zudem vor, den Anteil von Frauen in der Entgeltgruppe 6 TVöD zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsfrist endet am 12.03.2026 Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 30.03.2026 statt. Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter: Martin Hake Leitung Sicherheit und Ordnung 06172 100 3210 [email protected] Tanja Pulver Personalservice 06172 100 1106 [email protected]