Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Zerspanungsmechaniker
Drehtechnik
Frästechnik
CNC-Programmierung
3-Schichtbetrieb
PC-Kenntnisse
Staplerführerschein
Kranführerschein

Zusammenfassung

Gesucht wird ein Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Dresden mit abgeschlossener Ausbildung und CNC-Kenntnissen. Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, und unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Schlüsselwörter

ZerspanungsmechanikerDrehtechnikFrästechnikCNC-Programmierung3-SchichtbetriebPC-KenntnisseStaplerführerscheinKranführerschein

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (Vergünstigungen in Onlineshops)

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

  • abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Dreh- oder Frästechnik
  • Kenntnisse in Programmierung und Rüsten von Dreh- Fräszentren
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sicherer Umgang mit dem PC
  • Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb
  • Facharbeiterausbildung als Zerspanungsmechaniker wünschenswert oder vergleichbares Erfahrungswissen
  • CNC-Programmierkenntnisse
  • Erfahrung und Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse an den CNC-Zerspanungsmaschinen den dort eingesetzten QS-Einrichtungen
  • Stapler- und Kranführerschein
  • EDV – Kenntnisse (MS-Office)
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
Quelle
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