Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei der Firma Jacob und Söhne

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei der Firma Jacob und Söhne

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Zerspanungsmechaniker
Maschinen und Anlagen
Qualitätsstandards
Schichtarbeit
Metallbereich

Hexjobs Insights

Tempton sucht Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Porta Westfalica. Aufgaben: Maschinenwartung, Qualitätskontrolle, Störungsbehebung. Vorteile: unbefristete Anstellung, bis zu 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

Zerspanungsmechaniker
Maschinen und Anlagen
Qualitätsstandards
Schichtarbeit
Metallbereich

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei der Firma Jacob und Söhne

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Einrichtung von Pressen
  • Durchführung von fachgerechten Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
  • Fehlersuche und Behebung von Störungen an Produktions- oder Fertigungsanlagen
  • Überwachung der Fertigung

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker
  • Erfahrung im Metallbereich
  • Erfahrung in der Einrichtung von Pressen
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 13 Tagen
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