Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

CNC Drehmaschine
CNC Fräsmaschine
Flexibilität
Qualitätskontrolle
Schichtarbeit
Selbstständige Arbeitsweise
Pünktlichkeit
Zuverlässigkeit
Englisch
Deutsch

Zusammenfassung

Tempton sucht Zerspanungsmechaniker für CNC-Maschinen. Aufgaben: Teile einlegen, Korrekturarbeiten. Anforderungen: CNC-Erfahrung, Schichtbereitschaft, Englischkenntnisse. Vorteile: unbefristet, Tarifbezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

CNC DrehmaschineCNC FräsmaschineFlexibilitätQualitätskontrolleSchichtarbeitSelbstständige ArbeitsweisePünktlichkeitZuverlässigkeitEnglischDeutsch

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • persönliche Betreuung durch Ansprechpartner
  • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Teile in Maschine einlegen und entnehmen
  • Teile entgraten
  • Korrekturarbeiten / Qualitätskontrolle

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung an einer CNC Dreh-/Fräsmaschine wünschenswert
  • Bereitschaft zur 3 Schichtarbeit (Früh-Spät-Nacht)
  • mindestens der englischen Sprache mächtig, deutsche Sprache vorteilhaft
  • selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
  • Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
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