Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

CNC-Programmierung
Fertigung von Einzel- und Serienteilen
Qualitätskontrolle
Instandhaltung von Maschinen
technisches Verständnis
Deutsch in Wort und Schrift
selbständige Arbeitsweise

Zusammenfassung

Tempton sucht einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Saarbrücken. Verantwortlichkeiten: CNC-Programmierung, Fertigung, Qualitätskontrolle. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Programmierkenntnisse, Zuverlässigkeit.

Schlüsselwörter

CNC-ProgrammierungFertigung von Einzel- und SerienteilenQualitätskontrolleInstandhaltung von Maschinentechnisches VerständnisDeutsch in Wort und Schriftselbständige Arbeitsweise

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen Sie ab sofort als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Fertigung von Einzel- und Serienteilen
  • Programmierung und Steuerung von CNC-Programmen
  • Vermessen der Teile, Endkontrolle/Qualitätskontrolle
  • Instandhaltung/Wartung von Maschinen, Überwachung der Wartungspläne

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Programmierkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • selbständige Arbeitsweise
  • technisches Verständnis (Zeichnungen lesen)
  • Deutsch in Wort und Schrift

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeitervorteilsprogramm möglich (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • digitale Zeiterfassung über App

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
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