Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Zerspanungsmechaniker
CNC-Dreher
CNC-Fräser
konventionelle Drehmaschinen
konventionelle Fräsmaschinen
Präzision
Sorgfalt
Leistungsbereitschaft

Zusammenfassung

Tempton sucht Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für konventionelle Maschinen. Anforderungen: Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar. Vorteile: unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Urlaubstage.

Schlüsselwörter

ZerspanungsmechanikerCNC-DreherCNC-Fräserkonventionelle Drehmaschinenkonventionelle FräsmaschinenPräzisionSorgfaltLeistungsbereitschaft

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 12.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 220 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Arbeiten an konventionellen Dreh- bzw. Fräsmaschinen (je nach Qualifikation)
  • Werkstücke einlegen, bearbeiten und entnehmen
  • Prüfen und Bearbeiten der Werkstücke auf Maß­haltigkeit und Qualität

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) , CNC-Dreher (m/w/d), CNC-Fräser (m/w/d), CNC-Fachkraft (m/w/d)
  • zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Präzision und Sorgfalt
  • hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 11 Tagen
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