Zerspanungsmechaniker - Drehtechnik (m/w/d)

Zerspanungsmechaniker - Drehtechnik (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

CNC-Drehtechnik
Programmieren von CNC-gesteuerten Drehmaschinen
Wartung von Maschinen
Technisches Verständnis
Qualitätsbewusstsein

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Tempton sucht motivierte Zerspanungsmechaniker für CNC-Drehtechnik. Aufgaben umfassen das Einrichten und Bedienen von Maschinen. Anforderungen: Berufsausbildung, Erfahrung in CNC-Technik.

Schlüsselwörter

CNC-Drehtechnik
Programmieren von CNC-gesteuerten Drehmaschinen
Wartung von Maschinen
Technisches Verständnis
Qualitätsbewusstsein

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Zerspanungsmechaniker - Drehtechnik (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Einrichten, Bedienen und Programmieren von CNC-gesteuerten Drehmaschinen
  • Wartung, Pflege und Instandhaltung von Maschinen und Werkzeugen
  • Überprüfung der gefertigten Werkstücke auf Maßhaltigkeit und Qualität
  • Analyse sowie Behebung von Maschinenstörungen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, idealerweise als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
  • Erfahrung im Bereich CNC-Drehtechnik
  • Sicherer Umgang mit CNC-Steuerungen
  • Technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 15 Tagen
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