Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Verwantwortung:

• Die Planung, Organisation, Koordination und Evaluation von Prozessen des Wohnbereiches unter Beachtung bewohnerorientierter und wirtschaftlicher Aspekte
• Die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/-innen unter Berücksichtigung bewohnerorientierten Pflege, der Betriebserfordernissen sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
• Förderung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Dokumentation:

• Sie führen die Pflegedokumentation in DAN touch (Software von DAN)
• Sie nutzen DAN touch für Ihre Bezugspflegearbeit

Sonstiges:

• Sie helfen mit, die Pflege im Haus ständig weiter zu entwickeln

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

Kenntnisse:

• Sie besitzen eine 3-jährige Ausbildung zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger oder zur (Kinder-)Krankenschwester/zum (Kinder-)Krankenpfleger
• Sie kennen sich mit EDV aus bzw. sind bereit, sich darin einzuarbeiten
• Sie besitzen die Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder sind bereit diese beginnend mit dem nächsten Jahr zu absolvieren.

Eigenschaften:

• Sie sind empathisch, ausgeglichen, kommunikativ, lernwillig, team- und kritikfähig
• Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und bringen Ihre positive Einstellung zum Beruf motivierend in das Team ein.
• Sie haben aktives Interesse, Bewährtes auszugestalten sowie neue Konzepte und Ideen einzubringen, mitzutragen und weiterzuentwickeln.
• Sie besitzen Führungseigenschaften, Durchsetzungsvermögen und pflegen einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil.

Bereitschaft:

• Sie sind bereit, im 3-Schichtmodell zu arbeiten, wobei sich der Anteil an Nachtdiensten auf Wunsch gering halten lässt, weil erfahrungsgemäß einige Mitarbeiter gerne Nachtdienste aufgrund der hohen Zuschläge übernehmen
• Sie springen bei Ausfall einer Kollegin/eines Kollegen ein

Das bieten wir Ihnen:

Beschäftigung:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit (Ø 39 Std./Wo.)
• Gezielte berufliche Förderung und eine begleitete Einführung in die neuen Aufgaben
• Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Bezahlung:

• Nach den AVR DD mit einem vollen 13. Gehalt ab dem 2. Beschäftigungsjahr
• Steuerfreie Zeitzuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Schichtzulagen bei Schicht- oder Wechselschichtarbeit
• Zusätzliche Altersvorsorge und ggf. Kinderzuschlag

Urlaub:

• 31 Tage Urlaubsanspruch plus ggf. Zusatzurlaub und zwei dienstfreie Tage pro Jahr

Ihre Bewerbung

Sie sind an einer Mitarbeit im Marienhaus Malsch interessiert? Dann senden Sie uns bitte einfach Ihre aussagekräftige Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail zu. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für Rückfragen unter 07246 - 7080 zur Verfügung. Der Heimleiter, Herr Alexander Voß, nimmt sich gerne Zeit für Sie.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.