Einleitung

Als gerontopsychiatrische Einrichtung unterstützen wir pflegebedürftige Menschen und bringen ihre individuellen Bedürfnisse mit hervorragender Pflege in Einklang, indem wir uns an wissenschaftlichen Standards orientieren und ein möglichst selbstbestimmtes Leben bis zur letzten Lebensphase gewährleisten.

Dabei arbeiten wir alle interdisziplinär, konstruktiv und vertrauensvoll zusammen.

Das erwartet Sie – Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Planung und Koordination des Wohnbereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Pflege- und Betreuungsalltag
• Führung, Motivation und fachliche Anleitung des Pflegeteams
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktuellen Standards
• Unterstützung unserer Bewohner*innen in ausgewählten Kompetenzbereichen (Alltags- und lebenspraktische Begleitung, Kompetenzförderung in emotionalen, motorischen, kommunikativen und körperlichen Bereichen, Unterstützung bei Selbstkompetenzen)
• Grund- und Behandlungspflege, Krisenintervention
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Das bringen Sie mit – Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
• Zusatzqualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder Erfahrung in leitender Position im Pflegebereich wünschenswert
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Empathie, Geduld und Akzeptanz gegenüber unseren Bewohner*innen
• Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten und der Umsetzung neuer Impulse
• Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur engen Kooperation im interdisziplinären Team
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV (Pflegedokumentation, Microsoft Office)

Freuen Sie sich auf – unser Angebot:

• Attraktive Vergütung angelehnt an Tarifvereinbarungen
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle, strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungskonzept und -paten
• 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeit) mit flexibler Urlaubsplanung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur persönlichen Weiterentwicklung
• Supervisionen und weitere teambildende Maßnahmen
• Betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
• JobRad, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents, z. B. Geretsrieder Firmenlauf
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche