Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) für Versorgungsforschung (m/w/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) für Versorgungsforschung (m/w/d)

Universitätsklinikum Freiburg

Versorgungsforschung
Psychologie
Medizin
statystyczne analizy
SPSS
R
metody jakościowe

Zusammenfassung

Streszczenie: Praca w badaniach nad zdrowiem, współpraca w projektach, publikacje naukowe. Wymagana promacja w naukach zdrowotnych, doświadczenie w badaniach, znajomość metod analizy.

Schlüsselwörter

VersorgungsforschungPsychologieMedizinstatystyczne analizySPSSRmetody jakościowe

Vorteile

  • Możliwości dalszego rozwoju kariery naukowej (np. możliwość habilitacji)
  • Elastyczne warunki pracy z możliwością pracy zdalnej
  • Bardzo dobre możliwości szkoleń

Stellenbeschreibung

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Die Sektion Versorgungsforschung und Rehabilitationsforschung am Universitätsklinikum Freiburg sucht zum 01. März 2026 oder nach Vereinbarung eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (PostDoc) für Versorgungsforschung (m/w/d)

Versorgungsforschung ist ein interdisziplinärer Forschungsbereich, der das Gesundheitsversorgungssystem unter Alltags­bedingungen erforscht (z. B. hinsichtlich Effektivität, Qualität und Patientenorientierung).

Ihre Tätigkeiten:

  • Mitarbeit in einem vom BMG geförderten bundesweiten Forschungsprojekt zur Evaluation eines pädiatrischen Netzwerks für die Versorgung und Erforschung von postakuten Folgen von COVID-19 und ähnlichen Syndromen
  • Mitarbeit in weiteren Versorgungsforschungsprojekten zur Versorgung von Menschen mit postviralen Syndromen
  • Mitwirkung in Projektteams, die sich mit der Entwicklung von neuen Forschungsideen und Projektanträgen beschäftigen
  • Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Wir suchen:

  • eine*n engagierte*n Wissenschaftler*in mit Promotion in einem gesundheits- oder verhaltenswissenschaftlichen For­schungs­feld (z. B. Psychologie, Medizin, Therapie-, Pflege- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health) (m/w/d)
  • Erfahrung mit Projekten der Gesundheitsversorgungsforschung
  • Publikationsleistung in einem aktuellen Thema der Gesundheitsversorgungsforschung
  • Sie sollten sehr gute Kenntnisse in quantitativer (z. B. statistische Analysen mit SPSS oder R) und/oder qualitativer For­schungs­methodik (z. B. qualitative Inhaltsanalyse) aufweisen
  • Sie sollten bereit sein, sich flexibel in die interdisziplinären Projektteams der Sektion zu integrieren und sich in unter­schiedliche aktuelle Themen der Versorgungsforschung einzuarbeiten

Die Stelle hat einen Umfang von 100 % und ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Es ist geplant, die Stelle über diese Zeit hinaus zu verlängern.

Wir bieten Ihnen:

  • vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Karriere (z. B. Möglichkeit der Habilitation)
  • die anregende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinär ausgerichteten Institut, das sich mit aktuellen Fragestellungen der Versorgungsforschung befasst
  • familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit flexiblem Home-Office
  • sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen online über den Bewerbungsbutton.

Universitätsklinikum Freiburg
Institut für Medizinische Biometrie und Statistik
Sektion Versorgungsforschung und Rehabilitationsforschung
Prof. Dr. Manuela Glattacker
Hugstetter Str. 49, 79106 Freiburg

Fragen? Dann schreiben Sie uns eine E-Mail:
[email protected]

Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.

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