WIG-Schweißer (m/w/d)

WIG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

WIG-Schweißen
technische Ausbildung
Metalverarbeitung
Laserschweißen
Qualitätskontrolle

Hexjobs Insights

WIG-Schweißer (m/w/d) in Augsburg gesucht. Aufgaben: Schweißen nach Zeichnung, Qualitätskontrolle. Anforderungen: technische Ausbildung, Erfahrung im Laserschweißen. Vorteile: unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub.

Schlüsselwörter

WIG-Schweißen
technische Ausbildung
Metalverarbeitung
Laserschweißen
Qualitätskontrolle

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als WIG-Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Schweißen nach Zeichnung unter Einhaltung der zugehörigen Toleranzklassen
  • Verschleifen nach Zeichnung unter Einhaltung der zugehörigen Toleranzklassen
  • Richten von Einzelteilen und komplexen Baugruppen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium
  • Eigenverantwortliche Qualitätskontrolle nach Richtlinien des Kunden

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in der Metallverarbeitung
  • Fachkenntnisse im Bereich Laserschweißen
  • Selbständiges und genaues Arbeiten
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Sorgfältiges Arbeiten mit einer schnellen Auffassungsgabe, ohne unseren hohen Qualitätsanspruch aus dem Auge zu verlieren

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Veröffentlichtvor 14 Tagen
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