WIG-Schweißer (m/w/d)

WIG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

17 - 17 EUR / Stunde
WIG-Schweißen
Rohrleitungsbau
Montagearbeiten
Technische Zeichnungen lesen
Deutschkenntnisse

Zusammenfassung

WIG-Schweißer (m/w/d) in Görlitz. Aufgaben: WIG-Schweißen, Rohrleitungsbau. Anforderungen: Berufsausbildung, WIG-Erfahrung, Deutschkenntnisse. Vorteile: unbefristet, bis zu 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

WIG-SchweißenRohrleitungsbauMontagearbeitenTechnische Zeichnungen lesenDeutschkenntnisse

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Beteiligung an Fahrtkosten

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • WIG-Schweißen
  • Rohrleitungsbau und Montagearbeiten im Metallbereich nach Zeichnung

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar, sowie Erfahrung im WIG-Schweißen und möchten gern unbefristet in Vollzeit arbeiten? Dann suchen wir Sie in Görlitz zur Festanstellung!

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im WIG-Schweißen
  • lesen von technischen Zeichnungen
  • sehr gute Deutschkenntnisse

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ab 17,65 €/Stunde
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Beteiligung an Fahrtkosten (Erstattung Deutschlandticket, Fahrtgeld) möglich
  • attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien (bis zu 240€ innerhalb von 6 Monaten pro geworbenen Mitarbeiter) in wählbaren Gutscheinen
  • kostenfreie Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
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Quelle
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