WIG-Schweißer (m/w/d)

WIG-Schweißer (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

WIG-Schweißen
Schweißer
Metallbauer
technisches Verständnis
Qualitätskontrolle

Zusammenfassung

Tempton sucht WIG-Schweißer (m/w/d) in Schwäbisch Gmünd. Aufgaben: Schweißen, Qualitätssicherung, Montage. Anforderungen: Ausbildung als Schweißer, Schweißzertifikate. Vorteile: unbefristete Anstellung, BAP-Tarif, Urlaub, Sozialleistungen.

Schlüsselwörter

WIG-SchweißenSchweißerMetallbauertechnisches VerständnisQualitätskontrolle

Vorteile

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Stellenbeschreibung

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als WIG-Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Schweißen von verschiedenen Bauteilen (Stahl, Edelstahl, etc.)
  • Vorbereitung, Ausrichtung und Heften von Konstruktionen nach Zeichnung
  • Durchführung von Nacharbeiten (Schleifen, Säubern, Anpassen) Qualitätskontrolle der Schweißnähte
  • Zusätzliches bei Montagearbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation
  • Gültige Schweißzertifikate (z. B. MAG/WIG) von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Präzise und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 12 Tagen
Quelle
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