Die Abteilung Rechtemanagement und -strategie (RM-S) ist die zentrale Einheit für den Erwerb und das Management von Lizenzrechten für den gesamten Bayerischen Rundfunk. Die Aufgaben der Abteilung umfassen den Rechteerwerb für audio und audiovisuellen Content des BR, die Rechtedokumentation sowie die Rechteauskünfte.

Wir suchen für die Abteilung Rechtemanagement und –strategie für unser Team „Rechtemanagement“ einen Werkstudenten (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Schwerpunkt Inhouse-Content!

Das erwartet dich

• Unterstützung beim Bearbeiten von Rechte- und Kostenanfragen
• Unterstützung bei Anfragen an andere bzw. von anderen Landesrundfunkanstalten für Übernahme von Produktionen
• Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Redaktionen, insb. Recherche und Einholung von Informationen
• Recherche von Produktionen und Archivnummern im Archivsystem und Karteikartenarchiv
• Mithilfe bei der Erfassung von Informationen in vorgegeben Excel-Listen
• Rechtedokumentation im SAP-basierten Rechtemanagementsystem
• Unterstützung beim Prüfen und Anweisen von Erst- und Wiederholungshonoraren
• Einpflegen von Sende- und Distributionsdaten
• Unterstützung in der Ablage

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebener Student (w⁠/⁠m⁠/⁠d) an einer Hochschule, gerne mit rechtswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder betriebswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Du hast Interesse daran hinter das Programm zu schauen und dich mit rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Du bist routiniert im Umgang mit den MS-Office-Programmen/M365
• Du hast eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Du hast Freude an verantwortungsvollen Tätigkeiten und am Recherchieren

Das bieten wir dir

• Faire tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Kinderbetreuungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

• Beginn: baldmöglichst
• Befristung: befristet 1 Jahr mit Option auf Verlängerung
• Arbeitszeit: 18 Stunden/Woche

Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter:

Florian Pomberger
[email protected]

Informationen zum Fachgebiet gibt es bei: 

Anja Häuser
[email protected]