Einleitung

Die Attends GmbH ist ein führender Hersteller von Medizin- und Hygieneprodukten mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Wir vertreiben innovative Produkte aus dem Gesundheitsbereich, die die Lebensqualität von Menschen verbessern.

Wir sind ein dynamisches HR-Team, das die Bereiche Germanics, Benelux & UK betreut. Unser Ziel ist es, die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Als Werkstudent unterstützt du uns bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in alle Facetten des Personalwesens.

Werkstudent HR (m/w/d)

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Dokumenten)
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess (Terminvereinbarungen, Bewerberkommunikation, Unterstützung bei Interviews)
• Vorbereitung und Organisation von Onboarding-Maßnahmen
• Erstellung von Reports und Auswertungen (z. B. HR-Kennzahlen)
• Unterstützung bei Projekten im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich

Profil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften)
• Interesse an HR-Themen und erste theoretische Kenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Einblicke in alle Bereiche des modernen Personalmanagements
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: Jasmin Pesker | [email protected] | www.attends.de

Hier bewerben

Attindas ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung und Schwangerschaft), Familienstand, Religion, Herkunft, genetische Veranlagung, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt.